有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。
最近，腾讯拟向不少于3300名正职员工奖励240万股股票，人均34万；不久前，华为再次为天才少年开出了201万元的年薪，刚毕业就能拿到近17万的月薪；本月，京东也突然宣布对员工实行涨薪，从原来的一年14薪涨到16薪……
真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。
但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。
我们来了解下什么是外包？
所谓的外包，就是企业为减少负担，把一些非核心业务承包给外包公司来完成，这些工作往往是阶段性、辅助性，没有什么技术含量的工作，而且由于不是与大厂签订劳动合同，与正式职工相比，这些外包人员更像是大厂没有编制的“临时工”。
在深圳，这些大厂“临时工”们，有的希望逆风翻盘；有的则选择逃离，也有的原地躺平，把自己打磨成一颗大厂的“螺丝钉”。
被割韭菜的毕业生
作为一名二本计算机专业刚毕业的大学生 bat 那些大厂我连投简历的勇气都没有，最后选择了腾讯看点我知道这是个外包公司，待遇各方面甚至不如正式员工，但是对我而言这可是外包腾讯，能在腾讯工作是我一直都不敢想的，算是我心中的白月光吧，即使是以外包的身份进去。
目前入职已经有 1年 了，一直在做自动化测试的活，PM 说是熟悉业务，其实挺无聊的，使用一套腾讯内部的平台，这种工作没有给我带来一丝的成就感（我觉得程序员的成就感是非常重要的），挺烦躁的，但是作为一个去年刚毕业的大学生，我觉得我需要静下心来，需要一波沉淀，不知道从什么时候我开始有些好高骛远了（可能身边的人都觉得我很厉害，让我有些忘了自己几斤几两了）其实呢，在我的心里一直想着转为腾讯正式员工，不过我还没有什么资本让别人看一眼我的简历，加油吧，干翻这帮秃秃 （强行抢过时代的接力棒(●’◡’●)）。
两个世界的人
01
腾讯的办公区，外包和正职的工位一眼就能分辨。
正职的工位上有腾讯Logo的杯子、抱枕等物品，这些都在诉说他们的主人安营扎寨很久了，外包的桌子上则只有电脑和水杯，随时可以清空。
团队氛围也完全不同。正职员工每天有说有笑，甚至打打闹闹。我们这一桌则都戴着耳机，对着电脑，互不干扰。
02
工牌，则是第二道坎。大厂工牌一直是互联网人低调凡尔赛的必备神器。不管你在深圳的科技园，还是北京的中关村，你都能在下班路上看到形形色色的大厂工牌。有时候，你甚至会觉得这丑丑的工牌，比衣服包包上的LV、GUCCI字样还要昂贵与高级。在淘宝闲鱼上，还有卖山寨的大厂工牌，满足一些人打扮门面的需要。
但在大厂，没有哪个外包会拿着自己的工牌炫耀。腾讯正职的工牌是蓝色，而外包员工则是绿色的。蓝色工牌基本能在腾讯大楼内畅通无阻，但绿色的工牌则有着很多“禁地”。在接过那抹绿色后，在确定名字没写错，就马上塞进了口袋中。
尽管在去之前，已经从网上了解到外包，更是大厂里的“二等公民”，但也一直给自己做心理建设，努力不去在意这些细枝末节。毕竟学东西才是正事，比起工牌的颜色，更在意能否在腾讯外包学到东西。
03
差别核心体现在权限。腾讯员工自我学习的知识库和素材库，也需要审批通过才能使用。包括访问后台数据，后来才知道，公司统一要求数据向外包屏蔽。
外包工作不被看好的原因
1.工作内容上作为乙方，在工作中大多做的是无关紧要的事情，或琐碎，或简单，基本接触不到项目的核心东西，甚至很多权限不对乙方开放。
2.归属感，驻场在其他公司，你就是一个干活的，活干完，走人，下一个项目，还不知道在哪家公司呢。在客户现场上班，却貌似又不归属于甲方，包括像一些公司福利都感受不到。
3.工作不稳定：很多时候，项目结束就意味着，就要重新去另外一个甲方，重新参与项目 。
一旦甲方不喜欢你，可以随时与你的公司谈话，换一个人入场，而你可能会调往其他公司继续外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你开除，甚至都不会给你补偿。
4.拘束感，身在甲方公司就要入乡随俗，内部人员没下班，你怎么好意思走。
5.外包转正，外包没有转正式员工的捷径，要靠运气跟努力，不如去外面公司沉淀一下再走社招进来会比较快。
6.外包有鄙视链，腾讯正式员工鄙视子公司员工、子公司鄙视大外包公司员工、大外包公司鄙视小外包公司员工，然后我的这家外包公司就是大外包公司，所以我就是在这段鄙视链中，我的天！
我个人的建议是：
不要入职小外包公司。很多人都说，外包可以学到很多东西，技术栈广度大。
广度确实很大，基础功能测试到自动化测试，用脚本生成测试数据，测试框架，甚至是打开浏览器开发者工具分析一下页面的请求和耗时，都会接触到，仅限于接触到。但凡有好的选择，我觉得也不会有年轻人喜欢去小公司重复做着只需要鼠标键盘点一下。在此也给在校同学们敲下警钟，如果你刚毕业实在找不到工作，不是说不可以先去外包混点吃饭的钱，但不能不去追寻自己的未来，如果你一直安于现状不愿意突破，想在外包一混就是一辈子，显然是不现实的。
所以还是要在闲暇时间提升自己的技术水平了，能通过学习掌握更多的测试技能，进入更好的平台，获取更好的工作。但事与愿违，在深圳、北京、上海软件人才遍地的城市，你凭借着不高的学历和软件测试外包的工作经验，很难找到更心仪的工作。
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