薪资25k，从华为外包测试“跳”入字节，说说我转行做测试的这5年…

转行测试5年了

当时因为家里催促就业，在其中一个室友的内推下进入了一家英语教培机构，前期上班和工资都还算满意，甚至觉得自己找到了一份很稳定的工作了，可是好景不长，“双减政策”的到来，让公司的经济遭受了严重的创伤，接下来就是无尽的裁员……

转行测试是在发小的推荐下，她已经在这行干的风生水起，我想着反正已经跳槽这么多次了，也抱着试试的心态，就是这一试，我的“钱”景之路就开始了…

才发现完全不懂it的我，学起来也不会太困难。反正该学习的渠道我都试了个遍，比如：在网上找资源、加不少相关的技术交流群、报培训班… 通过几个月的学习，对自己充满信心，我的第一份测试工作就这样在华为外包开启…

但是一提及外包测试，大部分人的第一印象就是：工作强度大，技术含量低，没有归属感！

在华为做了2年外包。总体感受就是：

• 这份工作缺乏归属感，心里总有一种落差，进步空间不大，
• 接触不到核心技术，公司没有针对你的技术培训与探究，
• 工作简单，业务重复，通常是工具人的存在。
• 薪资不高，虽然有加班费，但是还是不高

在深思过后，我还是准备提升自己。

在一次偶然机会下开始初步接触了自动化测试，也学习了 Jenkins 操作以及 Linux 命令行等相关基础技能。

不是在学习，就是在学习的路上，后来尝试着接触一些代码和一些框架，把自己所学的知识融入到你自己的项目中去。把自己的项目整理出一个测试框架去学selenium，网站的架构，代码知识，知识，网络瓶颈，系统优化，优化脚本，去设计场景，去获取目标用户量，去执行，去分析压力结果。

当时由于公司的规模和产品的局限性，导致自动化测试始终未能应用到公司实战项目中。我觉得外面的世界有更多机会，自动化已经流行而且越来越普及，我想要突破自己的测试技术瓶颈，我毅然决然的跳槽一家公司专职做自动化测试的工作。

后来的机缘巧合，我跳槽到了字节做测试开发，负责开发公司定制化的测试质量平台。

这对于我来说是一个挑战，新的领域，测试开发在一线城市非常吃香。当时的待遇比初、中级开发工程师要高。
到岗后就是顶住压力，不断的系统学习测试开发技能，而且学以致用。技术架构采用的是前后端分享，包括Python的后端开发框架Flask,前端框架vue，elementUI组件等

坚持做了几年的测试开发，真实的体会到测试开发等于测试全周期的工作，包括产品功能业务熟悉，测试平台的需求设计，平台前后端研发，平台的自测，给到测试部门几十号人的推广、培训产品使用、运营。

所以测试开发的大前提是功能测试经验丰富，接口自动化，UI自动化非常熟练，不然很难以开展测试开发工作。

大家在学习软件测试的理论时要学会收集各种资源，我也为大家整理了很多相关的学习资源，各种类型都有，都整理好放在我自己建立的学习交流群里了，里面不仅有干货资料，还有视频讲解，大家可以一起探讨提升哦~

如果你也在往自动化测试开发方向发展

在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友花了一段时间整理编写了下面的《软件测试工程师发展规划路线》

 

 1.自动化测试必备Python编程内容

2.Web UI 自动化测试基础内容

3.Web UI 自动化测试实战内容

4.APP UI 自动化测试基础内容

5.APP UI 自动化测试实战内容

6.API 接口自动化测试基础内容

7.API 接口自动化测试实战内容

8.CI/CD持续集成专项技术

9.自动化测试框架实战技术

​这套路线呢，也是我这些年对于自动化测试的整理和总结， 我个人认为还是算比较全面的，在公司我带的一些实习生或者一些向我请教的后辈，我也会把这个路线发给他们，得到的效果也是比较显著的，正是因为这个路线已经得到了实际的证明，所以我才会大胆的分享出来，不然就有点误人子弟就不好了，对于想要学习自动化测试的小伙伴，跟着这套学习路线，花个两三个月时间打好自己的知识架构，以后成为一个高级测试工程师是完全没问题的，当然呀，学习光靠一个知识路线当然是不够的，好马配好鞍，我这里也整理了许多自动化学习资源，与上面的知识构架体系也是可以向匹配的~

 

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!有需要的小伙伴可以点击下方小卡片领取