在说程序员提升自己前，先说些不好的提升方法。
1 漫无目的地看书和运行代码，或者看网上的资料。这总比不学习要好，但漫无目的地学，对实际工作中的帮忙很有限。
2 到处找人帮忙，但不复盘，这样以后遇到同样的问题照样不会。
3 有了进步，但仅仅局限于在当前公司里干好。其实程序员通过跳槽后，涨工资的幅度会超出最初的想象。
4 仅仅做技术方面的提升，不想着如何通过面试跳槽变现，或者是仅提升技术，而忽略变现技术的最要紧方面：面试。
在下文里，就将围绕短期中期长期提升这三个方面，说说程序员自我提升之道。
比如在当前工作里，不会用技术开发业务，或者出了问题不知道怎么解决，或者关键技术不会。
1 首先是要应急，即在规定的时间内按质量完成开发。遇到不会，问别人时注意技巧，别直接说xx模块该怎么做，而可以问，我可以参考哪些模块的代码来开发这个模块？
一般代码都抄来抄去，要找到类似的代码不难，然后再根据业务，稍做修改，如果在你开发的业务里有你不会的api，你可以问，要实现xx技术，我可以用什么类什么方法？这个方法我可以从网上什么地方找到用法介绍？或从现有代码的什么地方找到用法？
总之在技术薄弱的情况下，可以问从哪里可以抄？抄到一半不会抄时再去问别人，这样你总写了点东西，有代码的基础上问别人，总比什么不写问别人要好很多。
但是通过问别人解决实际问题以后，你要注意，不仅需要维护人际关系，别人帮你了，你请人吃顿饭也应该，但还要积累技术，比如别人告诉你jpa的用法以及流程以后，你需要从头到尾看一遍。同时，你更要掌握解决问题的能力，比如知道可以从哪里找资料，可以从哪里抄到代码.
当然你态度要好，比如早去公司晚走，别人解决问题时你在一边看。这样估计你开发了3，4个业务模块后，就能知道本项目组里做开发的方式，而且还能自己解决一些基本的问题。
2 然后是提升解决问题的能力，同时扩展技术面。对程序员来说，提升能力的最好方法是解决问题，而解决问题离不开看日志和debug。
比如你的程序出了问题，你可以通过在本机debug，打断点逐步分析找到问题。至于debug的方法和技巧，哪怕不会，问别人一两次应该也能掌握。
再如测试系统或线上系统出了问题，你需要用linux相关命令去看日志（系统一般部署在linux上），你首先得掌握看日志的步骤，不过这也是能熟能生巧的事情。
会debug和看日志以后，项目组有任何问题，你尽量参与，小到空指针，大到组件调试，当前哪怕你不熟悉，你或者问人，或者查资料，把这个问题所在的技术点全过一下，然后学会怎么从日志里分析问题，这样不用1个月，你就直接能从中受益，而且还能熟悉项目的业务流程，这是一举两得的事情。
3 当你不仅会开发业务，而且能排查基本的问题后，你扩展看下其他技术，比如可以看maven打包部署项目的流程，数据库配置的技能，分布式组件的用法，以及项目运维的技能。
这块你如果不知道该继续怎么看，就看你后面一份工作的面试要求，比如你要转资深开发岗，你就看人家公司的招聘要求，从中一定能看到要求的技术，以及要掌握到什么程度。
在这种情况下，你一方面去网上看相关概念，另一方面在你项目里看看这个技术怎么用到。就拿dubbo举例。一方面你可以到网上看dubbo的概念，组件以及底层源码，另一方，你可以看你项目里怎么用的，最好再解决些相关问题。这样日积月累，不用半年，也就3个月，估计技术上就能突飞猛进了。
4 但是，在这个阶段，你别停留，需要找个更好的平台发展。相关地，你要掌握简历和面试相关技巧，这块和主题无关，但你可以参靠我的如下文章。
程序员简历应该怎么写？本人在互联网大厂和外企做过技术面试官，也有过校招和招聘应届毕业生的经验，所以自认为在这个问题上有一定的发言权https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxODcxMzE1Nw==&mid=2247484165&idx=1&sn=ca62d5127b7d4fba0c90bffdd5caa2ad&chksm=97e71e2fa09097396638500422b8260e032b0c4484287d0dc1b4addb4a23b37dafbcea24cf52&token=1014513393&lang=zh_CN#rd作为一个Java面试官，面试中我会问哪些问题先自我介绍一波。1 在大厂和外企，有9年（12年开始的，到现在快10年了）java技术官经验。2 出过Jav
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxODcxMzE1Nw==&mid=2247484132&idx=1&sn=5407c280b61c3b88337c0b7b0be007b6&chksm=97e71fcea09096d81eae0abb5134579746ba1325cc4dcbc3082c2db9b99ae2fc115973629b09&token=1014513393&lang=zh_CN#rd
当你进到一个能提供高级技能实践机会的公司后，又可以重复上述流程，继续提升自己的技能和薪资了。
下面就以我自己举例，说下我是怎么适应大厂技术开发岗的。
1 我当时是从一家外企进入到一家互联网大厂，在外企的时候，我的java技能仅限于单机版的增删改查，连Spring boot也用不熟悉，spring boot里的aop，ioc，logback等组件，也仅仅是知道而已，一些分布式组件，比如redis，dubbo，Kafka等，只是听说，linux上基本没操作过，项目运维能力聊胜于无。
2 进入互联网大厂后，在平时开发中就直接要用分布式组件，而且需要直接面对高并发的需求。所以刚进大厂时，我只能是咬牙硬撑，不过幸好我遇到了一个很好的人，就我师傅。
刚进大厂的时候，在接需求时，大多数时候我只能硬着头皮接下来，因为里面的redis等技术我不熟悉，更别提限流集群等开发要点了。
3 在哪个时候我只能到处找可参考的代码，或者到处装笑脸找人问。这样过了2个月，我至少能保证能开发好交给的任务了，但分布式这块，我依然不熟。
这个时候，只要有线上问题，我都会去关心一下，人家解决后，我会看日志复盘下，这样做了1，2个月，我好歹能知道排查基本的问题了。然后再看相关的代码，我就知道分布式技术怎么实现高并发业务了。
4 然后我就趁着做开发和业务上线时，多和运维组打交到，熟悉各种linux部署和排查问题的技能。当然中间也比较苦，各种加班就不说了，遇到不熟的技能还得到处查。
这样过了半年，我就感觉自己的能力有了显著的提升，至少能从高级开发升级到资深开发，后来我就凭借从大厂学到的分布式高并发等技能，成功地应聘上外企的架构师岗位。
最后在做个总结，如果感觉自己不知道怎么提升，可以直接从如下方面找到方向。
1 明确可以从哪里找到可以抄的代码，当然不能直接抄，但如果有可供参考的代码，改写起来或者再问人，总有一定基础了，这样也能提出明确问题，明确改怎么继续做了。
2 一定要在机器上搭建好环境，包括本地环境和连接到远端数据库服务器的环境，这样就能通过运行知道问题，从而能根据问题的提示继续开发下去，而不会一头雾水不知道后面怎么做了。
3 一定要熟悉本地debug，看产线日志等方法，这些方法本身不难，但熟悉了debug，知道怎么看日志，外加搭建好环境，这样就能通过不断尝试来解决问题了。
4 一定多参与各种问题的解决，参与后通过复盘提升。
上述做法不难，都是体力活。方法得当，程序员就可以通过加班，多尝试等笨办法来提升了，这要比能力差而且不知道怎么做的程度，不知道要好多少了。
如果大家想进一步了解写简历和面试方面的文章，可以关注我。
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