这篇文章将和大家聊聊一个话题，面试！作为工作了五年的阿里老湿机，先先后后也面试过不少候选人，不管是刚工作学生还是工作几年的开发在简历书写上或者在面试交流中基本上多多少少会存在一些问题的，在这里我将自己的一些经验和大家分享下。一起交流。敲黑板了。
首先，我们知道面试需要准备简历，除了教大家用Markdown如何写一份程序员专属的简历，建议是用一些不错的用来写Markdown简历的软件或者网站，以及如何优雅的将Markdown格式转变为PDF格式或者其他格式。然后再将Markdown格式转换为PDF格式后进行简历投递。如果你对Markdown语法不太了解的话，可以花半个小时简单看一下Markdown语法。
1.为什么说简历很重要
一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。在不夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历也是一项很棒的能力。为什么说简历很重要呢?
假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。
假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。另外，就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。
所以，简历就像是我们的一个门面一样，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。
我发现大家比较喜欢看面经 ，这点无可厚非，但是大部分面经都没告诉你很多问题都是在特定条件下才问的。举个简单的例子：一般情况下你的简历上注明你会的东西才会被问到（Java、数据结构、网络、算法这些基础是每个人必问的），比如写了你会 redis,那面试官就很大概率会问你 redis的一些问题。比如：redis的常见数据类型及应用场景、redis是单线程为什么还这么快、 redis 和memcached 的区别、redis 内存淘汰机制等等。
所以，首先，你要明确的一点是：你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，比如：你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。
面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。
2.看破不说破
大部分公司的HR都说
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