最近咱们社群的“AI产品经理求职季”活动里，有些特别的发现和感触，近期求职的AI产品经理或AI企业需求方，值得看看——
目录
一、最近AIGC/ChatGPT这么火，相关的AI产品岗，真的有变多吗？
二、还有哪些方向的招聘需求，相对更多一些呢？
三、AI企业需求侧的整体情况
四、AI产品经理人才侧的整体情况
五、关于面试和职业规划
【福利】81个AI产品JD（求职PM，可内推）、26位求职AI产品经理信息（招聘企业，可获取简历）
【彩蛋】“AIGC精华资料包”（50份干货报告）
一、最近AIGC/ChatGPT这么火，相关的AI产品岗，真的有变多吗？
我个人感觉，应该这么说：
1、确实会多一些，但也看不同的城市（北京、上海相对明显）。有社群PM想转AIGC方向，dig了下，结果真的有不少。
2、领域来说，一方面，有偏大模型/AI平台的职位，比如咱们81个JD汇总链接（https://shimo.im/sheets/hUL9JPAKxegIm5lo/MODOC 或点击最后的“阅读原文”）里的职位——
编号G45-001，AI开放平台产品经理，北京，某颇具知名度的AI大模型创业公司。JD概况是：
参与公司Al开放平台的产品设计。
要求：5年以上产品经验，其中1年以上开放平台类/AI类产品经验。加分项：时刻关心AIGC 领域研发方向和前沿技术，知道最近一周发生的重要进展；有技术品味和产品品味。
编号G54-001，AI平台产品经理，北京，某大模型相关的“AI/ML基础设施服务平台”公司。JD概况是：
负责AI平台（AI/MLops）的产品规划、设计及落地，配合公司行业发展，支撑AI平台解决方案。
要求：有机器学习平台、MLOps平台、API网关、开放平台产品经验者优先。
有些同学投递简历后，没过，原因可能是偏C端了，而企业方需要更偏API/平台/2B/saas一些的。
另一方面，AIGC应用方向的岗位，相对多一些点，比如
G50-001，武汉，某中大厂，AIGC商业化产品经理
G33-010，北京，某大厂AIGC相关team，AI社区产品运营经理
G33-011，北京，某大厂AIGC相关team，AI工具产品经理
某大厂核心部门，据说即将放出视频+AIGC的产品岗HC
其他略……
3、当然，整体数量，目前也没那么夸张。背后原因，并不是因为AIGC相关项目少，而是因为大家都还在封闭研发或保密。等Q2发布上线后，如果有产品小爆发一波，一定会快速扩张招人的。
所以对于想转型AIGC的PM来说，最近正好是研究学习窗口期。
如果有心通过输出文章来给自己简历加分、背书，可以参考这篇《转型AI产品经理的三部曲（输入、输出、实施）》——https://shimo.im/docs/vWJdGCxJrVcHJVpT/
4、当然，也有一些职位，是在旧JD基础上，加了AIGC/ChatGPT的关键词、蹭这个热度的的。大家可能需要自己分辨下。
5，相对来说，其他方向，更没法看了，HC很少或几乎没有。
二、还有哪些方向的招聘需求，相对更多一些呢？
1、“车”相关的，自动驾驶/智能座舱（语音、视觉）
少数车企，年后重新open了HC。
G47-001～002，北京，某造车新势力，AI产品经理（汽车语音、汽车图像）
G48-001～003，北京，另一家某造车新势力，车载智能语音产品专家、海外语音高级PM、智能语音资深PM
G32-003，北京，某大厂，自动驾驶产品经理
G28-001～003，深圳，某TOP车企，智能语音产品（专家、高级、中初级）
G11-001，武汉，某知名车企，座舱软件PM
当然，也有某TOP造车新势力，内部产品团队氛围非常好，目前已经没有HC空缺了。
2、其他还有职位关键词包括：语音/NLP、数字人/虚拟人、智能客服/产品运营、硬件/音箱/Iot/芯片、金融/健康/工业质检+AI等。
3、比较有意思的是，最近有1、2家横跨中美两地的团队，也有需求招国内的AI产品经理了。
比如职位G53-001，AI Product Manager，某创业公司（团队base美国+北京，300+人，B轮）
由于需要全英文沟通，所以对英语要求高一些，这会卡住一些同学，当然，对另外一些PM来说，也是机会。
三、AI企业需求侧的整体情况
1、AIGC是中短期的趋势，Q2可能会更明显的多起来。
对人才来说，目前还有转型红利期（企业愿意考虑给“零基础”转行同学以面试机会）。
2、其他古典互联网/AI领域，需求都在紧缩。
智能座舱（语音）相关的，已经比较卷了，更多是替代性的存量机会。
智能座舱（视觉/空间智能/出海）、自动驾驶，还有些增量机会。
另外，机器人是还没有爆发的方向，未来一定有一天，会像现在AIGC这么火的。有硬件甚至工业设计等相关背景的同学，可以考虑长期转型。（虽然可能需要等比较久，但其实已经有细分领域在慢慢起势了，比如建筑机器人）
3、最近大厂的AI相关产品职位，反而非常少了。
去年可能常年会有20～30个，现在不到10个、甚至不足5个了。
大厂有不稳定因素（部门合并/裁员），offer可能会被取消；下面是2个不同的例子——
而且有的部门，即使有HC，据说也是希望找更资深的行业专家，来给团队加入生命力，所以对于匹配度和专业度要求会更高。
另外，很多同学以为大厂更稳定，其实一旦去了创新部门/边缘部门，仍然会6～18个月内被裁员的风险。
听说某大厂老板对内中层喊话（大意），要把今年当作最后一次做工作规划，后续如果没有做起来（不能自负盈亏），就都得离开了。
四、AI产品经理人才侧的整体情况
1、有些AI产品同学的履历，其实是不错的（比如在语音/NLP方面，已经有3～8年的实战经验），但投递一些职位时，竟然连面试机会都没有。
不是背景或能力不行，真的是有市场行情因素（对应方向机会少、都去卷AIGC了）。
2、比较有意思的，最近半年，有更多的AI产品人才，在考虑回二线城市/老家求职，但一般还在酝酿、观望阶段。
毕竟二线城市，好的match职位不多，薪资也较难跟一线城市直接对齐。
3、之前有些PM同学或大V，会感觉行业内没什么好方向、好机会了——我想说的是，如果站到行业潮头浪尖，其实是有非常广阔的探索空间的。
今年的AIGC，就是10年前的移动互联网。大幕才刚刚开始。
五、关于面试和职业规划
1、一个认知：技能不是能力。
什么叫能力？能力不是你精通某个技能，而是你能够运用你所知道的技能，做成一个项目或者一件事儿。
所以，不能拿单一的技能或者技能组合去评估、筛选职场机会。
而应该在整个市场背景/需求下，基于自己的人生/家庭/事业需求，以及能力长板/短板，去规划职业发展方向，然后再看需要补齐什么东西（包括技能点）。
2、职业发展的螺旋上升模型，优先涨能力，其次涨title，总得顾一头。
这位同学，把我之前在社群里分享的内容，真正看进去了——
3、不论是初中级、还是工作了10年+的产品经理同学，最近面临行业巨变时，都会有点迷茫，不知道该如何结合自己的背景，找到更适合自己转型的方向和路径。
但我们要知道，
做产品，PM是通过“定位”把对手定死的；
做职业规划，一样，我们需要通过“定位”把自己定活。
很多PM缺少的，其实不一定是定位的能力，而是缺乏更宏观的行业视角和一线信息。
我们这里确实能提供一些价值，不过最近来“1v1付费咨询”的同学不少，1个月之内，已经约满了。
so 有职业规划或求职内推方面需求的AI产品同学，如果不那么急，可以预约1个月之后的；具体可参考下面2个链接——
“AI产品经理求职动态”系列内容，来自咱们社群“AI产品经理大本营” ，首发于知识星球，有删减；详情可点击“阅读原文”链接，或扫描下图二维码——
【福利】
1、81个最新的AI产品经理JD（可内推）
领域/关键词：
大模型、AIGC
/数字人/虚拟人、自动驾驶/智能座舱（语音、视觉）、NLP/KG/CV/ML/算法PM/AI平台/Saas、智能客服/产品运营、
硬件/音箱/Iot/芯片、金融/健康/工业质检+AI等。
最近求职的AI产品同学，可以点击《内推福利_80个AI产品经理JD（覆盖9大城市、24家AI公司/部门）》、申请内推。
2、“26位AI产品经理”的亮点信息和求职简历（相比2周前，本次新增8位）
业务领域涉及关键词：虚拟人/AIGC、智能汽车/座舱/自动驾驶/机器人、智能客服/对话机器人/AI训练师、语音/声纹/NLP/CV、To C/To B/To G、AR/智能硬件iot/边缘计算等。
各家AI公司的CEO、业务负责人、hr同学，可以具体查看链接《简历推荐_26位AI产品经理》，申请获取简历。
【彩蛋】
近期，我们在“AI产品经理大本营”里整理了一份“AIGC精华资料包”（50份干货报告）。
其中，不仅包含常见的行业报告，还有 AIGC / OpenAI /ChatGPT 等相关核心内容的图表展示，以及我们在付费社群里的部分原创内容。相比14天前的版本，本次又新增了8份报告——
领取方式：添加助理“乐乐”的微信（扫描下图二维码），备注“AIGC”，即可免费获取。
ps，由于人数太多，响应时间可能较长，望见谅，感谢！
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引申阅读：公众号hanniman往期精选
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作者：黄钊hanniman，前腾讯PM，前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理，10年AI、13年互联网经验；垂直于AI产品经理的第一社群（知识星球“AI产品经理大本营”，5年）和自媒体（公众号/知乎“hanniman”，8年），作品有《AI产品经理的实操手册》、200页PPT《人工智能产品经理的新起点》。
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