美化简历是许多求职者都会做的事,但美化也要有个度,把外包经历写成正编是否可行?
一位网友问:把外包写成正编,入职会不会被发现?
有人说,可以是可以,但要把所有材料都造假,包括离职证明,背调电话等。
有人觉得没必要,外包也是正式岗位,都是打工人,自己都不尊重自己,还指望别人尊重吗?再说干的都是一样的项目,耍小聪明久了不会有好下场。
有人觉得这属于诈骗,吹牛要适可而止,不要吹过头,小心人家直接戳穿。
有人说,离职证明是外包公司的,还有社保记录,纳税记录,以及五险一金,雇主很容易就会看出来。
有人说,只要办入职的HR跟招聘的对接过,就瞒不住,除非HR帮忙隐瞒,但他为什么要帮忙隐瞒呢?
有人说,大厂一般都要背调,如果不背调,要么是小公司,要么是初级岗位。可以美化简历,但建议面试时坦诚相待,否则离职证明一提交就露馅了,公司有权利取消offer,到时候外包工作没了,连下家也没了。
有人说,下家可能用完三个月,试用期过了再用简历造假为理由辞退。
最后,楼主公布了结果,offer已经正常发出来,准备入职了。
虽然offer已经发出来了,但建议楼主还是不要高兴得太早,因为有些公司是先发offer再背调,如果在背调过程中发现候选人有问题,公司是有权收回offer的。
通过适当的美化简历来求职本无可厚非,但如果因为欺诈丢掉工作,那就本末倒置了。说到底,公司要你是看中了你的工作能力和项目经验,无论是外包还是正编,你参与的项目都是同一个,只要在面试中充分展现出自己的优势,相信一个合格的面试官不会因为外包经历而挂掉你。
虽然很多人对外包经历羞于启齿,觉得外包低人一等,但外包也是正经公司的正经员工,同样付出劳动换取报酬,不偷不抢,不必羞愧。何况从外包到正式员工的逆袭大神也不少,是金子总会发光。英雄不怕出身太低,只怕志向太低,一味沉在井底不敢往上爬,那才是真正的悲剧。
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