活动地址：毕业季·进击的技术er
从我们很小的时候，就总是听到父母在我们身边念叨，读书可以改变人的命运，知识是改变生活的基础，年少时的我们并不懂得这个道理，当真正步入到社会之后，我们才意识到，若是没有高的学历，没有一定的知识基础，那想要找到一份好的工作还真的是非常困难。
现在社会不断在发展，时代一直在进步，以前是通过考高决定个人的未来，但是以现在的社会来看，大学生已经遍地都是，本科生已经越来越没有优势，而很多毕业生也更加决定了在毕业之后就继续考研深造。
以当下的社会环境，就业难度很大，难以找到一份适合的工作，而选择继续读书，提高个人的学历，增长个人的知识，这样可以更好地提升个人的竞争力，可以争取到更多的就业机会，未来的发展道路会更加光明。
但是考研这条路也并不好走，就以2022年的考研而言，已经有457万人报名，这已经创下了历史的新高，但是实际可以成功的人有限，这意味着会有百万人即将被淘汰，并且也都无法进入到复试中。考研的竞争如此激烈。
1、毕业后的去向：继续读研还是直接就业？
这个问题需要根据自身的条件来说，无论是先考研，还是先就业，都各有利弊，不能一概而论。有人做过一些统计：在即将毕业的大学生中，有86%的人表示曾经考虑过要考研。但是我国的研究生并不是义务教育，必定会有一大部分想要考研的学生最终落榜，而这些人也会因为在大四时候准备考研，从而错过了就业的机会。甚至被迫让他们选择二战或三战。
读完研究生出来后，学历起点高了，但社会实践经验与已经就业的同届毕业生比起来，会显得有些单薄。但是从就业选择广度上来说，研究生可供选择的公司或岗位，会比应届毕业生更广，在个人能力差不多的境况下，大企业也更愿意培养研究生而非大学生。
在我看来，如果你是学实践型专业的，且本科理论知识在工作中基本够用的情况下，可以暂时先工作积累实践经验，日后需要再去考研，这样不会错过就业黄金期。而如果你所学的专业，大学期间学习的理论并不够你日后工作需要，又或者你所预期的工作起步需要更高的学历，那么你应该先读研充实自己，这样才有机会进入更好的企业（如果你有人脉另当别论）
所以我觉得继续深造还是直接就业，这完全要看你所学的专业，以及个人的客观因素来决定。没有什么最好选择，只有最适合自己的选择 。
2、毕业读研后的个人未来展望/未来规划？
准研究生们一定会好奇被拟录取后该干什么？如何度过接下来的两年或者三年？读研之后自己的专业知识、认知水平、交际圈、实习经历达到一个怎么样的层次？将来想去哪里工作？这些都值得我们反复思考，如果你感觉迷茫的话，亲柚研学班将在此提供一些经验和思路，希望能帮助到大家！
读研毕业后未来规划：
1、找工作；2、继续读博；3、进体制（公务员、选调生、事业单位等）；4、目前没有想法。
（1）第一类毕业直接找工作，实习是给自己一个试错机会，找到适合自己的工作。实习表现优秀可能直接获得Offer，即使没有，这段实习经历也会让你更快适应以后工作的生活。打造自己的核心竞争力、考证，对于以后想从事会计专业的同学来说，仅仅有学历是不够去敲开好企业的大门的，还需要有更多能够证明你工作能力学习能力的东西，比如CPA、CFA 、ACCA 等。发掘自己的兴趣点、优势点，并强化他。好好准备毕业论文、尽早完成自己的毕业论文，使自己后期减少一点压力。
（2）第二类毕业后继续读博，这类的研究生们在研究生期间要做的就是发文章！ 研一、认真完成专业课程（阅读相关书籍，熟练掌握软件，了解毕业要求）；观看学习学术论坛、讲座，并做好相关记录，有助于了解目前热点话题和研究方向；保证一定的文献阅读量，寻找感兴趣方向，尝试写文献综述、小论文；有机会的话参与导师课题，逐步了解课题研究内容、方法，以便逐步适应研究工作，提前告知导师你读博的意向。 研二、保持文献和书籍阅读习惯（主要阅读研究领域权威论文）；尽可能完成足够多且影响因子高的论文，也可以参加一些竞赛；熟悉论文基本框架与论文写作的基本流程，为研二开题研三论文撰写做准备；规划好毕业论文，撰写论文框架，逐步深化。 研三、完成论文初稿，不断修改润饰论文，查重，同时继续写小论文，投稿发表；提前联系博士导师，准备博士招生考试。
（3）第三类毕业直接进入体制内（公务员、选调生、事业单位等）。提前了解选调、国考和省考的要求，搜集相关资料备考，备考开始时间一般在研二暑假。那么在研二下学期暑假之前，可以想做什么就大胆去做，方便出去的就去旅游，珍惜有这么多自由的工作日时间出去旅游了。此外，好好准备毕业论文。
（4）第四类目前没有想法，在研究生期间要做的就是想清楚自己未来职业！ 尽量在年轻的时候多多尝试、多多试错，不要害怕,要更多的接触社会、去实习、去兼职、甚至做点小生意都是可以的，当然了你最重要的依旧是学习，充实自己。
3、如何看待毕业生面临的就业困境？
每年到了毕业季，就会有很多的大学生开始因为找工作感到十分的困恼，尤其是近几年大学生就业难的情况更是尤为明显。大学生的就业压力也开始变得越来越大。
（1）现在的高校招生人数相当的多，从而导致每年毕业生的人数都呈现增加的趋势，但是企业招聘的岗位数量是一定的，从而就导致大学生的供应量远大于岗位的需求量，很多人也因此就会得不到工作的机会。
（2）刚进入社会的大学生对于现在的就业现状其实不够了解，认为自己接受过高等教育，还有能力，找个好的工作应该非常容易，但是现实却并非如此。
再一个就是对于自己的工资期望值过高，可提供工作机会的工作的薪资自己并不满意，觉得自己是名校毕业的，工资不能这么低。因此在短期内找到工作就是十分困难的。但是之后企业招聘会更倾向于应届生，之后找到工作的机会更是在大量减少。
（3）有很多的大学生一毕业就开始立马找工作，也不管找的工作跟自己的大学所学的专业是否相吻合，也不知道自己到底想找个什么样的工作，于是就随便找了一个工作，一段时间后自己又不喜欢这份工作，于是就选择了辞职然后寻找下一份工作，但是每年的毕业生的人数都在逐年增加，工作岗位的竞争也是越来越激烈，找到工作的机会几率也是微乎其微。
（4）随着求职者的人数不断的增加，企业招聘的时候肯定是择优录取的，一些在校期间努力学习的同学不仅在专业能力方面过关，其他的能力也可以说是十分优秀的，这就在找工作时会有很大的优势，反观一些上学期间不好好学习的，专业证书也考不过，四六级证书也没有考下来的，一般在找工作的时候都会被刷下来。
身为一名大学生我们可能无法改变就业难的现状，我们能改变的也只有我们自己，只有自己足够优秀了，才会在众多竞争者当中脱颖而出。现在这个社会中从不缺少优秀的人，要是自己都不够努力，那么你可能永远不会得到好的工作机会。永远不要停下学习的脚步，永远在进步的路上，不要害怕困难。最后也希望大家都能认清现在的现状，努力提升自己，并增强自己的竞争力。
4、毕业季职场新人应如何选择工作？
选择适合自己的职业，首先要与专业相关的行业有没有自己比较感兴趣的，如果有就在相关行业里寻找公司，看公司的长远发展性和价值观，是否符合你对自己未来工作环境的期望，然后投递简历；如果不喜欢自己的专业，那就要看自己有什么特长，找个与自己特长相关的行业； 如果特长不明显，那么看自己的兴趣爱好是什么，找个与自己兴趣爱好相关的行业 。
（1）如果你想单干。不用那么在意企业的大小，只要看这个企业能不能给你机会，让你能够涉猎更多的部门和工作内容。你的目的是横向的去各个部门去走一遍，那么你会更多的熟悉，各部门的情况，为将来单干积累经验并打基础。你不需要考虑升上去的问题。
（2）如果你想打工。毕竟我们大多数人都是中庸的才华，并不拔尖。那么这种情况我们必须要选择和大的企业和一些非常聪明有胆识的企业家，投身到这种企业里面去跟他一起来成长。这种情况的话，我们就要想了，你对刚开始进入的第一份工作，不能完全是一种横向的，应该是用之字型的这种跳跳跳，这样去走，根本上我们还是要持续向上坚持向左。持续向上是说我们一定要让自己在这份工作中有所成长。持续向左就是说，不随大流，要有自己独立的想法和看法。
（3）通才与专才的选择。其实在上学的时候基本上就能看七七八八。就像功课一样，各门功课都还不错，还是你对某一类事情特别有感觉，但是对其他的事情很弱。你上学时候的这种特点也会在工作中不完全一样，但是也会有体现。功课不好的，不是那么善于学习的小朋友，其实工作是我们的另外一次机会，那么你在选择第一份工作的时候，通常这种情况下你会选择通才型。
（4）后端与前端的选择。前端一般是指销售类、拓展类包括运营类，工作是跟人发生关系的，你天天的工作和你业绩的达成是跟人的互动引起的。还有一类呢，是后端，其实是跟是事打交道的，与非人类打交道的，这种工作其实更多的是源于你的思考。
（5）如果你觉得自己各维度比较综合，我们称为综合管理人员。尤其是喜欢一大帮人在一起，在一个大企业里面觉得更兴奋，像赛马一样，越斗越勇，那你是适合在大公司里将来成为综合管理人员的。
至于你的选择，如果你想的非常清楚的话，你可以自己选择。但是有的时候你自己想不清楚，你手里并没有那么多的机会选择的时候，某种程度上你去让命运做选择，或你去学习然后去感知慢慢的体会，其实这也是没有问题的。
5、第一份工作，干多久合适？
第一份工作三年以上是比较合适，对一个企业对一份工作来讲你真正能够了解到它享受到它的好处，其实是一两年以后才真正体会到的。而且你在刚开始你获得不了这个企业真正潜藏在里面的一些好和资源，一份工作沉淀下来的人脉和对这个工作和公司的理解一般的是要三年以上，才能到一个相对来说比较全面的一个理解。
第一次的升职加薪，新人提升职加薪的最佳时间是：1. 在取得真正意义上被别人认可的结果的时候。2.入职一年后晚三个月或半年的适合。
大家都会有这种心态：每当我们自己觉得该调薪升职时候，肯定是我们觉得自己的努力付出应该得到认可。但是你要知道，别人包括你的老板跟你想的一定是打折扣的。所以，建议晚一些，或者在你出成绩的时候。另外，就是升职和调薪的时候，要注意时间段。通常公司是一年调一次，或是半年调一次。要赶在这个时间点前后提，过后再提老板就是想给你做这个事情，他也没有办法提了，因为公司的这个窗口关掉了，所以要注意看这个时间。
再一个就是要看你从事的职业在市场上是不是供过于求，如果说你这个工作在市场上包括你这种背景大把大把的，在组织里面是可替代性是很强的，那么你就要想一下，如果说你争取不下来，反而让老板对你反感了，那你要做最坏的打算。
最后，希望大家都能拥有适合自己的工作，顺利度过初入职场那几年。
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