想必身在互联网行业的朋友们求职时经常听到的一个词就是内推吧。
校招内推、社招内推、实习生内推，啥都能内推（为啥不能内推CEO？我觉得我可以试试）
一到求职招聘季，各种各样的内推信息满天飞，让人看的眼花缭乱
大四同学A：“我投早了。。已经官网投递了，还能不能再内推呢？”
离职员工B：“老铁，你们公司还招人么，给你我的简历，帮我内推一下吧”
大三同学C：“学长，你们公司还招实习生么，帮我内推一下暑假的实习吧”
至于说内推到底有没有用呢？
“唉，不知道，看别人都有内推码啊”
“有总比没有强啊，万一有用呢”
内推市场从2015年开始迅速发展，可以说是随着内卷之风一路成长起来的。而且需求越来越大，市面上遇到骗子、负面新闻越多，越证明有很大市场。我自己投简历没回音、父母没人脉、我又不太擅长跟学长学姐搞关系要内推，再过几个月我马上就要申请了，难道我的简历实习经历部分就空白着吗？
这就是需求。
需求带动了市场，市场在发展中也会有着各式各样的乱象，导致很多同学在看到“内推”时的第一反应都是：
是不是骗人的？
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