很多同学会第一时间考虑到自己对行业完全零基础零经验，简历投递出去，企业会不会反馈比较少。
其实对于很对应届毕业生来说，大学期间相关行业的实习经历都比较少。今天的主题就是，在HR角度来看，简历怎么写，能够更快吸引到企业，匹配到合适的工作岗位。
一、简历前的准备工作
1、弄清楚简历的作用
首先你要明白，HR看简历只会看与岗位相关的信息，你写的再多，经历再丰富，与岗位无关也是无效的，HR根本不care。其次，简历是你给HR的第一印象，它的使命就是向未来的雇主证明：我有胜任这份工作的能力。所以，在写简历之前，你首先要确定自己的职业方向，明确求职目标，就能超过90%的简历。
2、确定好方向
企业是根据岗位来筛选简历的，有时候虽然你的经历不够出彩，但是刚好命中了这个岗位的招聘需求，就是最合适的简历。确定自己在求职目标上有哪些优势，扬长避短是大家在求职路上必须要学会的软技能，你一定要让用人单位知道，你是他们所需要的人。
3、确定目标岗位的需求
提前了解有哪些和你岗位匹配的公司和岗位，包括职位的要求、公司的背景、福利待遇等等，再从中挑选你心仪的几个岗位。写简历之前，一定要先明确这个岗位到底需要的是什么样的人，知己知彼才能百战不殆！
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