技术岗由于职业特殊性，频繁地加班和技术水平的发展之快，对技术人员的身心都是不小的挑战。所以大部分技术岗深知没有年龄优势，从事多年之后就会想着转型。
但是管理岗也并不见得比技术岗稳定。
权力越大，责任也越大。
并且技术岗可能更看重经验，但是管理岗不是看经验来的，年轻人后来居上当管理者的也不在少数。
从技术岗转管理岗之前，要想清楚以下几点：
一、是否适合做管理者角色
技术和管理是两个完全不同的角色。技术岗，每天大部分时间是跟电脑打交道。
但是作为管理者，每天就是不断游走在各种人际关系里面的。
- 如何与各种性格不同的成员和谐相处？
- 如何合理分配工作？
- 如何带领团队成员有序的把每项任务做好？
方方面面都要考虑到。
做技术做得好的人不一定就适合做管理，懂管理的也不一定就能把技术搞明白。
也许有些人在编程方面出类拔萃，但性格、为人处世可能不适合做管理者角色。
反之，管理做得出类拔萃的人，编程技
版权声明：本文为博主作者：「已注销」原创文章，版权归属原作者，如果侵权，请联系我们删除！
原文链接：https://blog.csdn.net/krysity/article/details/124444914
