2023大厂面经总结
2023年1月份被毕业，找工作两个月了，虽然也拿到一些offer，但是也不尽人意。明显感觉到今年就业市场的残酷，一个岗位N个人竞争，企业挑花了眼，薪资相比往年打骨折。个人背景：985硕，嵌入式驱动方向，大厂11年经验，这里也总结下个人的面试情况，供大家参考：
1. 字节跳动
让同事帮忙内推了3个岗位，个人觉得非常匹配，然而简历全部被拒，请内推同事帮忙咨询HR，回复是“HC有限，去肥增瘦”，也看不懂具体是个啥意思，不得不说字节每次都会给我带来极差的面试体验…我在2021年底有面试过一次字节，当时技术3面挂，面试官一直PUA说我的工作没有什么技术含量，面试结束后我还找HR抱怨了下，不知道是否留下了什么比较差的面评影响的，所以大家在没做好准备的情况下也不要瞎面试，免得留下一些不好的记录影响以后的机会。
2. 哲库
哲库两轮技术面，一轮VP面试，VP面试不太关注技术细节，更关注一些方法论、架构层次的东西。个人认为，去芯片原厂是可以学到比较多的底层技术的，虽然脉脉上经常有人黑哲库，但是个人觉得还是不错的。手机芯片用到的技术都是目前比较领先的技术，芯片核心也是现在最新的ARMV9架构，可以保持技术竞争力。不得不说哲库给的总包是我最近面试的公司里面最高的，但是年终奖占比较多，而且有部分是留任金，如果三年内离职留任金要归还给公司。
3. 大疆车载
大疆面试之前需要先做一个在线测评，主要是考验性格和逻辑思维，题量很大，而且有的题目涉及一些数学，还挺难，差点没做完，需要找专门空闲时间来做，据说很多人挂在这个测评上。测评通过后有两轮技术面，然后是HR面，结果HR面之后说薪资离我期望差太多就不推进了~ 也没说具体差多少。在此之后我也终于调低了自己的心理预期。其实我给他们报的期望薪资相比我上家公司已经是降薪了一些的，奈何今年的市场行情就是这样。目前还没找到能和上家大厂匹敌的offer。
4. 阿里平头哥
平头哥3轮技术面，1轮HR面，前面两轮技术面，除了关注技术外，还很关心你对这个岗位的兴趣程度，是否能接受他们的工作内容，估计是很多人进去后又离职了？阿里的特点是HR有一票否决权，HR面不是走过场，会问很多东西，要提前做好准备，问题比如：为什么选择平头哥，对之前面试官的看法，做过的比较有成就感的事情是什么，自己的缺点是什么等等，一不小心容易掉坑里。我提前做了些准备，自我感觉面试还可以，结果还是在HR面挂了，后来总结应该是自己的性价比比较低，他们有更合适的人选。
5. 蔚来汽车
蔚来汽车一面挂。面试过程中技术问题回答都挺好，最后问我是否介意从事和外部其他组织交流方案的工作（我理解是和外部交流，在产品层面总结输出客户需求），我说可以，然后又问我英文口语如何，我说我英语过了CET-6，但是很久没有用了，口语需要花时间重新捡起来。没想到最后挂了，HR答复是英语口语是一个原因。我也没想到我面试的技术开发岗位，最后变成了需要英语口语，又不是外企。
过了几天另一个部门的HR又把我捞起来，这次一面过了，二面技术交流对答如流，没有回答不了的问题。结果二面挂，问HR，说没有反馈原因…体验极差，第一次想起刷KPI和套方案这两个词…
6. 理想汽车
理想汽车的HR给我的感觉很好，面试跟进和各种交流都非常及时，还会给你提醒一些面试注意点。第一轮是蔚来直属leader面试，第二轮是交叉面试，会有其他小组的面试官进行面试，第三轮是大部长面试，P8职级会有第4轮和CEO理想进行面试，不得不说理想对人才的尊重必须点歌赞。目前面试流程中，期望有机会加入！
7. 比亚迪
比亚迪的面试效率极高，后来居上，很晚才面的，结果第一个给我发了offer，他们高明之处在于第一轮技术面之后，第二轮直接群面，有两个部门领导加一个技术专家一起群面，一次性搞定，后面就是HR面试，我觉得其他公司可以学习这种模式，直接群面得了，不然一共四轮五轮面试，一周只安排一轮，全部下来一个多月过去了…
比亚迪除了面试之外还有牛客网上的一份笔试题要完成，80分通过，题型有单选、多选、编程题。不过有补考机会。
8. 特斯拉
本来觉得自己英语水平不行，没有想面试外企的想法，然后他们HR说如果个人能力强的话可以不安排英语面试，于是就想着试试就试试。按照介绍，面试流程为：线上笔试–》第一轮技术面+coding–>第二轮技术面+coding–》presentation讲解一个项目，群面—》北美面试。
技术面问的比较细，会深入项目的细节和技术栈的细节进行发问。技术面的coding除了关注代码是否写出来之外，更关注写出来的代码是否有bug。注意，这个coding环境不支持调试，所以不要想着写完以后调试一下，写的时候就要想好各种可能情况。我就是中了这个招，想着先写个框架出来后面再调试，结果写完才知道不支持调试，然后用肉眼看了好久还是没有把所有bug解决。目前还不知道过没过，等消息~
9. 荣耀手机
去了深圳福田总部现场面试的，办公环境很不错。团队负责人和一个技术专家一起面试的，聊的挺好，负责人直接说会让HR尽快走流程，后面就是HR面，本来以为稳了，结果HR面过后到现在一个月了没有消息，估计还是我的薪资太高了…不过怎么连个谈价的机会都不给呢…
后续有什么新的进展再继续补充更新，有想问问题小伙伴可以留言
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