1、什么是面试
它是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈。
它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正确的决定。
面试是一个双方彼此考量和认知的过程。
2、面试的目标
从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息，以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息。
基于双方的互相适合作出招聘的决定。
3、招聘工作的重要性
50% 的 成 功 取 决 于 入 职 人 员 原 来 的 素 质。
- 面试需要考察的内容
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