新录用的国家公务员试用期限为一年，试用期满合格的，可以正式任职，如果不合格的则会取消录用资格。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
1、公务员录用考试的准备工作
录用的准备工作包括：编制录用计划、发布空缺公告、发布考试公告、确定试题、组织报名、资格审查。
2、公务员录用考试
考试主要有两次，第一次是笔试，第二次是面试。笔试是符合报考条件就可以参加，但是面试是需要笔试合格者才能参加面试。
3、公务员录用考试的评判
主考机构需要在规定的时间内评卷，在考完第一轮笔试，由主考人员对试卷进行收发密封送到主考机关。面试的评测虽然当场进行，但是面试成绩需要在免试结束后由测评小组共同判定。
4、公务员录用程序
公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。
5、公务员考试成绩可以保留吗?还能参加下次公务员考试吗?
（1）公务员考试笔试成绩不可以保留;
（2）下次参加公务员考试需要重新考;
（3）公务员考试成绩只有当年当次有效。
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