最近在同行微信群中，不少新人关心做仿真是不是有前景，要不要转行其他领域之类的问题。对于相关问题，自己做了几点思考总结。
1 就业选择
仿真相关岗位主要在制造业的研发部门，建筑、能源、医疗等领域也有人才需求。少量分布于软件开发商、软件代理商、仿真技术咨询等附属领域。
在制造业，仿真需求强的领域通常具有以下特点：
问题复杂，难以靠人的经验解决
性能指标对于产品市场竞争力是关键因素
设计缺陷的代价极高
实验成本高昂，难以做实验甚至不可能做实验
存在合规和认证要求
行业选择上，尽可能选择研发投入大、符合产业升级发展方向的高新技术行业，避免主要竞争力为低人工成本的传统行业。高能耗高污染低附加值的夕阳行业更是应该尽可能避免。
例如电子行业，最上游的芯片企业和最下游的整机设备企业对于仿真都是强需求。中游的制造代工等低附加值劳动密集型领域通常不涉及仿真，就算有仿真需求多数也是为了应付下游整机设备客户的专门要求，对企业提升研发能力等方面实际帮助不大。
企业选择上，尽量去有成形规范的企业，可以让自己工作上手入门更快，节约无意义的学习摸索成本，少走很多弯路。如果是行业内地位强势的巨头型企业则更好，不仅内部晋升空间相对小企业更大，各类发展方向选项多，日后跳槽或者转型也可以作为自己加分项。
部分企业存在长时间加班、频繁出差或者地理位置偏远等情况，需要根据个人情况酌情谨慎考虑就业选择。
2 发展方向
仿真作为典型的技术岗，最主要的发展晋升路径就是专家型或者技术管理型路径。这两个路径没有绝对的谁更优，主要是能够自己发挥长处。
仿真作为典型的技术岗位，整体而言必然是能力越强则收入越多。
基础型问题由于各类学习参考资料很多，很多非科班出身的也可以在工作中逐步的学习掌握，部分企业甚至通过二次开发脚本等从而自动化执行，无需过多人工干预。若仅仅掌握基础型问题的仿真，必然竞争力较弱，很难有高收入。
复杂问题由于自身的复杂性，需要大量专业知识和经验积累，其高门槛必然能够带来较大的竞争优势，更容易获取高回报。
收入状况受到个人能力、企业和行业状况等多方面影响，无法一概而论。整体而言，仿真是高门槛高技术要求的岗位，下限较高。由于行业和地区的发展水平分化，必然存在同样岗位，在不同行业和不同地区收入差异较大的情况。
3 转型问题
比较不同领域的收入状况是不可避免的事情。相对于金融、演艺等领域，制造业整体而言确实收入上限没那么高。
关于转型，需要深入了解目标，并尽量发挥自己现有的知识储备。心态上尽量避免“这山望着那山高”的情况，盲目随大流追风口很难真正做成做好一件事。
不少行业虽然最顶尖从业者的收入极多，但是中游能力者收入并不乐观，两极分化极严重。需要在转型前了解转型目标的收入分布情况，并客观评估转型后的竞争力问题，避免一厢情愿。转型尽可能选择可以继续发展优势的方向。例如软件代理商中，不少销售之前从事技术研发，做销售的优势是对于售卖产品的具体应用场景和客户需求更了解。
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