互联网公司优雅的转正述职

个人的转正述职通常需要包含如下几项：

1、工作回顾

工作回顾主要负责说明自己的工作岗位及职责，回顾这试用期三个月以来的工作产出，有哪些工作是新颖突出的（小组内其他人未做的），有哪些工作是做的突出的（有前后对比，比如做技术的代码效率的提高、维护成本的降低、模型精度的提高，做产品的产品更新后客户满意度提高，运营的效率加快，成本降低等），多用图表，少用文字，多用数字对比增强对比效果。讲完了自己的本职工作还需要提一下自己的跨部门协作能力，因为这是不可或缺的有效沟通能力。这部分应该是整个转正述职50%的内容，当然，对于能够走到转正述职这一步来说其实产出默认是够了的，这就是挑战我们的沟通表达能力了。尤其是对于做技术来说，会做是基本功，会说是加分项，会做又会说那绝对会受到公司的重点培养的。

2、工作体会

在经历了三个月的试用期时间后，需要给自己找到在公司的新的定位、并展示自己的责任感、使命感等等。并对公司提供一些合理化建议、指点江山。最好结合公司在行业的定位、公司的产品蓝图、公司的价值观等方面内容来贴近称述。

新的定位：成为一名推得了模型、写得了规则，做得到开发的全栈算法工程师。

团队精神：在完成本职工作的基础上希望能带给团队一些新的灵感

责任感：属于自己的本职工作需要保质保量没有bug的完成

使命感：为早日实现强人工智能而奋斗，为NLP舔砖加瓦

对公司、部门的意见和建议：

3、自我评价

自我评价这一part更多的就是分析自己的优势、劣势、人生信条等方面内容。

三大优势：

谦虚上进：不会就学，不懂就问

高效执行：对于接到的任务先快速实验做出一个解决方案，再做分析优化

沟通协调：部门内部与跨部门的沟通协调无障碍

三大劣势：

情绪化：当工作不被理解时

算法能力：算法经验有待提升

纪律性：偶尔没有守时迟到一点点

我的信条：实事求是、奋斗者为本、终生学习

4、规划展望

总的来说这四点应该是最重要的，工作回顾展现的是你的硬实力，工作体会展现的是你与公司的匹配度，自我评价展示的是你的软实力，可塑造性，规划展望展现的是你的主观能动性以及积极性。有些还会有一下个人履历兴趣爱好等介绍，试用期等等，但无外乎就是对应到上面中提到的几点能力评估，这也是公司主管最为看重的一些能力，把这些能够充分展示出来优雅的转正不再是问题。