上周gpt-4和文心一言陆续发布，热搜上挂了好几天，话题量暴涨。体验了一下，学姐觉得，文心一言虽然还是有一定的差距，但百度这么多年一直持续在相关领域深耕技术，在这么短的时间内就推出了类ChatGPT产品，还是很值得称赞的，这也和背后的长期积累有关，包括人才和算力的积累。
说到人才了，据猎聘最近发布的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》数据显示，我国AI领域人才的需求持续高于互联网，特别是AI大模型方向。国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》也显示，中国人工智能人才缺口达30万人。
虽然缺口大，但目前AI人才的供给还是较小，造成了人才市场上“一将难求”的局面。不过随着ChatGPT的火爆，很多人看见了人工智能未来发展的可能，入门AI的人也越来越多。
据相关报告显示，目前AI行业最热门的三个研究领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC（人工智能生成内容）。
“预训练模型是该类产品的核心技术；对话机器人是其产品形态；AIGC是其产品功能。从这三个领域的人才需求来看，AIGC增速最快，近一年新发职位同比增长了42.51%；其次是预训练模型，同比增长为20.37%；对话机器人新发职位同比下降了31.47%。三者的招聘平均年薪均超33万元，AIGC以39.08万居首；对话机器人位居第二，为34.89万元；预训练模型为33.93万元。” ——数据来源于文章： https://baijiahao.baidu.com/s?id=1758308431239920976&wfr=spider&for=pc
我们可以从以上数据中看到，目前最热门的这三个领域都是和ChatGPT相关，而且待遇优厚，但高薪也意味着高要求，首先较高的学习门槛就能劝退不少人。企业对应聘人才的要求也很高，不仅要专业对口，还要有大平台经验、参与核心项目的经验，除此之外，对综合素质的要求也较高，沟通能力尤为重要。
另外，以目前的AI发展趋势来看，未来具有AI技术和专业领域知识的人才将会是各大企业争抢的对象。AI的出现是为了服务人类更好的完成工作，如何将AI应用到实际项目中？这才是企业最关注的点。
从这几天ChatGPT和文心一言的较量来看，我国在人工智能方向的研究水平明显落后，由于起步晚，积累少，对人才的培养也没有专门的一套体系，想要赶上ChatGPT，着实要费一番功夫。但以目前的形式来看，AI已经吸引了一大批人们深入学习，规范的培养体系也在不断建设优化中，相信不久的未来，我们会有更大的突破。
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