这篇博客不会教你某一段代码怎么写，某一个知识点怎么入门，但却可以让你在2023年的职场上，躲避飞刀。
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1、啥是挡飞刀
这是跟字节的朋友打听到的一个茶余饭后的消息，消息说：很多部门HC是负的，在处理指标任务时，把一些指标分给了22应届生，毕竟试用期更好下手、成本也低。所以最近有很多应届生转正不过，被告知能力不行需要自行离职。这些应届生可能自己也不知道，在职场中做出的第一份贡献竟然是“挡刀”。
看到这里，是不是觉得挡飞刀这个词还挺形象的，公司已经不能再裁老员工了，再裁真的没有做需求，干活儿的人了。但是仍然有被裁的名额怎么办呢？把名额留下，留着2023年招聘应届生。招聘应届生做什么呢？抵挡裁员名额，活生生的挡飞刀啊。
2、其他知名大厂也好不到哪里去
明年起公司将取消所有员工每月的30个体验Q币，含子公司员工在内。考虑到Q币的价值已经不如以前，取消QB似乎比这30个QB本身更值得讨论，所以，公司为什么收走我的Q币？
你就说做为一个知名企业，Q币还是自己公司产生的虚拟的东西，而且就拿王者荣耀里面的赵云皮肤来说，你送自己员工一件能怎么样呢，答案只有一个，企业在想尽一切办法收紧粮仓。
中台合并，19个c-2将会变成12个，7个高级总监被干掉。这大概也在预示着基层人员的最终比例变化。
这里不说公司名字，但凡能搞得起中台的，必定是大的企业了，19个2级部门，搞掉7个。你觉得2023年会是一个什么样的年份。但对于2023届毕业生呢，又将会有什么样的启示？
3、 毕业生如何躲飞刀？
虽然以上几个公司的情况只是目前互联网行业的一个小小缩影，但这几个消息可都是知名企业的消息，所以他们的缩影，启示也可能是大部分企业的现状。与其研究如何让自己躲避飞刀，不如从现在开始锻炼内容，让自己可以结结实实的抗下这一刀。
之前我已经有文章说过在校期间或者找工作之前应该如何提升自己，这里不再赘述。其实努力提升自己是接飞刀的一个重要手段。
4、毕业生首选什么样的公司
如果说飞刀是一定要接的，那么参加工作后的第一份工作将会很重要。如果选的对了，可能不仅不用档飞刀，也许档了飞刀以后，还能让自己变得更加勇猛。
对于选公司的方面，我给你个诀窍，打开你的手机，看你安装的那些APP，那些APP的所属公司就是你的首选公司；还有各种你大街上看见的银行；还有你走在大街上，从很远就能看见的高楼大厦，高楼大厦楼顶写的那个字的所属公司，例如“保利”“金隅”等等。
5、不建议去这样的公司
不建议你去软件外包公司，可能你去了以后被外派到一家公司，会没有归属管，会和正式员工有明显的落差感，而且第4步说的那些公司，如果你是一名正式员工，会时不时听说N+1 N+2甚至更多的消息，但如果你去了外包公司，明明干着更苦更累的活儿，最终却无缘那些N+1 N+N；
不建议去刚成立的小于20人的公司，说实话，这两年已经消失了大批的公司，留下的还是比较有活力的，但不排除一些基于某些特殊动机的公司，抛出那些特殊动机之外，这样的公司未来走的更远的机会很小，你去了这样的公司很可能哪天正在写代码，老板和财务已经远走高飞了；
不建议去那些人少，刚成立，而且地处偏远的公司，我最近听说了一种行为，就是他们公司人很少，也不怎么赚钱，偶尔会带着员工出国旅游。然后出国旅游的员工很可能去了缅甸等地，然后就回不来了
6、初入职场，表现的卷一点
虽然现在都在反内卷，但我一直觉得内卷就行练辟邪剑谱，可能你练了只是受了点皮外伤，但如果你不练，让别人练了，你就会被秒杀，一秒就把你杀了。
初入职场，嘴甜点，看见老员工，哥哥姐姐不离口，遇到问题要找老员工，先哥哥姐姐招呼上；
勤快点，手头一旦没工作了，不要闲着，赶紧问组长，说自己完成的怎么样了，再给我来点，或者需要我做些什么；
表现得大方点，从拼多多买点零食土特产，跟大伙分一分，就说自己从老家拿的，反正也没人关注你老家是哪里的；
早上尽量早来一会儿，要吃早饭就赶紧吃了，中午如果午睡就睡一会儿，千万别等着别人把你叫醒，晚上即便没事，也别争着早走，当然也不用特别晚走；
记得加老同事微信，一旦自己做了那个挡飞刀的，勤快点，和哥哥姐姐们搞好关系，也许他们能关键时刻给你推荐一份好的工作，别看那些老同事不显山不漏水，至少他们认识的人会比较多，这也算是他们的一个优点；
这些都是我跟我表弟说过的话。
7、结语
即将要大学毕业的，初入职场感到有压力的弟弟妹妹们，如果有疑惑，欢迎和我吐露心声哦。
虽然未来可能充满着凶险，但更应该相信自己，只要提前把该准备的知识面准备好，让飞刀尽管来吧。与其担心飞刀早晚飞过来，不如自己保留一定的居安思危的意识，加紧巩固自己的内功，让自己不惧怕档飞刀。即便飞刀来了，这也是对自己的一次历练，人生风险何其多，我还怕你一个小小的职场飞刀不成。
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