求职简历不是一份记流水账的东西，是让面试官短时间内了解你的亮点的。
大部分求职简历都 有以下几个特征：
喜欢说自己的特长、优点，面试官真的不关注你的性格，特长什么的，总不能让你当面唱一个歌吧。
还有喜欢列举一大堆的技能，生怕面试官不知道你会的多，能力强，
造成的结果就是好多简历的都是差不多 。
项目经验流水账，例如使用了什么框架？什么 API 做了什么业务？
简历页数过多 以上类似简历可以说面试官也看了N数份，完全抓不到你的亮点。
那么短的时间，凭什么记住你？
简历其实就是推销自己，如果你的简历和别人的千篇一律，
没有亮点， 面试人员就不会对你产生兴趣。
简历的意见：
简历页数控制在 2页左右
技术名词注意大小写
突出个人亮点。比如在项⽬中如何找到 Bug，解决 Bug 的过
程；比如如何发现的性能问题，如何解决性能问题，最终提升
了多少性能；比如为何如此选型，目的是什么，较其他有什么
优点等等。总体思路就是不写流水账，
突出你在项目中具有不 错的解决问题的能力和
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