软件测试经典面试15问HR必杀技!!!问题解析,场面把握!!!(含自我介绍)

一、自我介绍(1~2分钟,人家考察的点是对你这个人的第一印象,所以你语言表达要流畅,不卡顿)
面试官,你好,我叫***,来自**,2016年来到上海发展,这几年当中,一直从事软件测试工作,迄今为止,也有5年的一个工作经验了,在工作中,我自认为我是一个比较细心,责任感非常强的一个人,上家公司的领导对我还算比较满意,这几年的测试工作,对我来说也有很大的进步,我熟悉软件测试的基本理论,熟练掌握linux,mysql数据库,jmeter接口测试,等一些相关的测试软件,上家公司做的项目有涉及到web端跟APP端,主要是做了* * * ***项目,我很开心今天能够来到贵公司面试,如果有幸能够通过今天的面试,和您成为同事,我会感觉非常荣幸,以上是我个人简单的一个自我介绍,您可以接着问下一个问题。

(2-3年工作经验的参考以下自我介绍)
面试官好,我叫***,来自**,自毕业以后一直从事软件测试工作,虽然我工作年限不是很多,但是我个人觉得我还是一个比较踏实认真的人,这两年的工作经验,包括我的实习经验都给了我很大的成长,我也掌握软件测试的流程跟方法,平时工作会写测试用例啊,做功能测试跟接口测试,同时我也掌握缺陷管理工具的使用,还有linux操作系统的常用命令,Jmeter接口测试工具的使用,以及数据库的增删改查,感谢面试官给我面试的机会,如果今天我能有机会通过贵公司的面试,我也会好好珍惜这份工作,那么以上就是我个人的一个简单介绍,您可以接着问下一个问题


二、你平时工作是如何开展的?(你们的项目流程是怎么样的/或者是测试工作流程是怎样的)
你好面试官,我们测试人员的工作是从接到需求书开始的,拿到需求文档以后,项目经理组织我们召开需求评审会议,这个会议中我们把需求不完整、我们测试跟开发理解不一致的地方进行讨论,给出一个最终的解决方案,完了以后我们就去写测试用例,开发就去写代码去了,差不多写好以后我们就等开发提测,部署一下测试环境后简单的冒个烟,然后就进行全面的第一轮系统性测试,在这个测试过程中,我们会发现大量的缺陷,那我们就把缺陷提交到bugzilla(缺陷管理工具可以改成别的)里面,然后第一轮测试以后呢,我们就测第二轮,同样的,也部署下测试环境的包,先把第一轮发现的缺陷验证一下,然后进行第二轮的全量回归,如果还有缺陷就继续提交缺陷,接着第三轮,第四轮这样子,如果没有了,我们就叫产品来做UAT测试,过了就点测试通过,写下测试报告,等待发版上线,差不多就是这样子一个流程。

这里一定要补充两个点:
1、第一个预防缺陷,在时间允许的情况下,开发提测前去开发环境里面走一遭,多点点,不让一些严重的缺陷流入测试环境,或者把自己写的测试用例发给开发让他们自测。
2、把UAT测试放在第一轮测试结束之后,为什么这么做呢,因为这个功能实现后产品没有来U之前他也不知道做成什么样子,我叫他提前来,万一做的不符合要求,或者有什么点不完善,这个时间开发还有大量的时间去改,那如果我在发版之前U,万一U出来个缺陷呢,开发也很不情愿,说没有时间改啊之类的,那么放在第一轮测试之后,大家都会比较轻松

简洁版(适用于实在是记不住的童鞋,根据这几个点讲哈)
1、需求会议评审
2、编写测试用例,用例评审
3、开发提测后部署测试环境,冒烟测试
4、第一轮系统性测试,提交缺陷,跟踪缺陷
5、第二轮回归测试,验证缺陷
6、UAT测试,编写测试报告


三、测试环境你们自己维护吗?

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