近年来，随着大数据、云计算等高科技技术的高速发展，越来越多的企业为了提高市场竞争力都会有软件开发的需求。有些企业会选择全部招聘自己的软件人才进行项目开发，而有的企业为了控制人力成本、灵活发展公司业务，除了自己招聘外，还会选择和专业的IT人才外包公司合作，采用程序员驻场开发的方式来引进一部分IT人才，比如华为、腾讯、阿里等大型都有这种操作。那么采用程序员驻场开发引进IT人才的流程是怎样的呢？
1.企业提出用人需求：如人数、岗位职责、入职条件等；
2.双方签订框架协议：用人单位与IT人才外包公司签订服务框架协议；
3.推荐候选人面试:IT人才外包公司推荐候选人前往用人企业面试；
4.新人签订劳动合同:面试合格的候选人如果是新员工，将与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是其他项目转过来的，面试合格后就不用签合同了。
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