问题一：请先做下自我介绍（必问题）
考察点：
考察求职者的表达能力和基本素质的问题，重点体现自己的经历优势以及主动积极的态度。毕业院校如果很有质量就可以提；挑自己比较熟悉而且有内容的工作经历做详细的说明，好针对公司的应聘岗位需求来介绍自己的工作内容，挑公司在意关心的测试领域，重点强调。自我介绍控制在1-3分钟以内即可。
参考回答：
我叫xx，16年从xxx学校xxx专业毕业，毕业至今从事测试工作，到现在有3年了。3年中我待过2家公司，第一家是一个xx（所在公司的类型)，主要业务是做xxx的。最近的一家公司主要是做互联网金融业务的，有web端和APF端的项目，我这两个项目都有参与测试。我负责的主要测试内容包括产品的接口测试，以及系统测试。期间，还会涉及到产品的界面测试，兼容性测试，另外也会做一些性能测试，稳定性测试，还有自动化测试。
平时工作中也会用到很多测试工具，比如我们的bug管理系统Jira，还有SVN管理工具，Jmeter、fiddler等，我也有过一些开发经验，擅长Java、JavaScript编程语言等。工作中我是一个很认真，细致的人，所以我觉得我是很适合测试岗位，然后如果有机会能来贵公司工作，我也有信心做好对应的测试，我的自我介绍大致是这样，谢谢。
问题二：讲一下最近做的项目(技术题）
考察点：
自己主要负责的模块：注意说核心业务功能模块，避免说注册登录这种技术含量略低的模块，体现自己有涉及到项目的核心功能，然后说明自己负责这个模块的测试内容，比如功能测试，接口测试，自动化测试，性能测试等。继续追问你xx模块你是如何测试的？就按照以下3步：1)说明需求条件和约束：2)然后再说明自己测试点和提取测试点的用例设计方法3)再说明具体的测试点，包含正常和异常的测试点。
参考回答：
我测试这个项目的时候，负责的是功能方面的一个测试用例编写，写完以后，我会在我们测试内部会进行一个用例评审，评审完以后会进行对功能测试用例进行一个测试执行，如果发现问题会提交bug到bug管理平台（功能测试流程）然后也有做过接口测试，根据接口文档编写接口测试用例，选择Jmeter执行，如果执行过程中如果发现问题也会提交到bug管理平台；（接口测试流程）再测试之前我们也是搭建的测试环境，最后测试结束后，评估一下bug和测试用例是否达到上线的标准，并编写一个测试报告：这就是是大概这样的一个工作流程。
问题三：如何保证测试质量？(技术题)
考察点：
1、你对质量的认知；2、你的过往经验中是如何来保障测试质量的。参考以下几种维度，最好再结合你曾经的工作案例：可以从保障产品质量、如何减少漏测等方面说明。
参考回答：
2、从测试的维度上来（各种测试维度、测试手段、左移右移等）：
（1）、是要减少漏测：回归时容易出现-可适当利用自动化手段。
（2）、是要尽量了解客户场景：覆盖用户的使用场景，在功能和非功能测试上都可以更好的设计用例。
（3）、是要持续更新用例库：对于出现的未覆盖的，需要更新到下次常规测试中。
（4）、是可以展开探索性测试。
（5）、是梳理逻辑漏洞，避免隐藏的测试场景。
（6）、是加入白盒测试，对于开发代码review，加入代码扫等
问题四：印象中最深刻的bug?(技术题）
考察点：
考察的是求职者的沟通表达能力，测试分析能力以及问题定位能力，挖掘出测试深度和知识面。所以，大家平时工作过程中多积累，遇到一些bug多总结就算是只做web和U测试也可以构建一些逻辑复杂或者操作步骤复杂的bug作为你印象深刻的bug,其中的重点，是要在描述过程中，有实例化的场景，有详细的过程，有具体的结果，这样比较有说服力。
参考回答：
我刚参加工作的时候，需要测试一个我们一一个开发大生写出来的数据生成功能，我当时其实默认功能肯定是正常的，不过我还是很认真的用了等价边界值等方法来设计了测试用例，很神奇的，还真的发现了大神在一个边界值的处理.上有一个小问题，本来应该生成2条数据的，结果生成了3条数据。当时我觉得很有成就感，而且，那之后开发对我们测试的态度也改善好多。所以，这个bug我印象比较深刻。
问题五：bug定位有哪些方法，以及如何区分出前后端bug？（技术题）
考察点：
bug定位和抓包工具
参考回答：
bug定位的方法主要有抓包和分析日志，以及数据库数据定位：区分前后端bug主要通过抓包分析：
如果这个bug是界面排版布局错误，像兼容性问题，则很明显是前端bug对于网络不稳定下导致的is/css未加载完全或请求超时，可以优化前端代码，例如压缩js/css，增加超时时间；一般这种不需要提bug；但正常网络下加载页面元素超时（抓包可以看到加载元素时间），前端bug而对于数据或逻辑处理上的问题，则可以通过抓包工具来进行接口分析，双站项目的话可以通过F12，移动端app项目通过fiddler
a、检查前端没有发出请求，或者请求的参数有错误，就是前端的问题。
b、前端发出了请求，参数没有问题，后端没有响应或者后端返回数据有问题，就是后端的问题。
C、后端返回了也是正确的，但是前端没有正确显示的，一般就是前端渲染响应的数据出错，就是前端问题并且可以通过同步查看报错日志、查看数据库数据判断哪一层面的问题。
问题六：你的薪资要求是多少？（必问题）
考察点：
考验的是求职者和面试官之间的心理博弈了，如果这个问题谈的好，工资可以浮动2000-3000左右。回答技巧主要可以参考以下几个：
1、一般跳槽涨薪是基于上一家公司的底薪，幅度在30%-40%之间，所以适当的提高自己的基准薪资，利于后续的谈薪。
2、面试说的薪资最好高于自己心里真正预期薪资1000-2000左右，给自己和面试官留一点砍价的空间；
3、结合当时现场面试的情况，如果面试官对你的评价比较正向，回答问题的状态都还比较好，则可以适当的多要一点。
4、注意不要说区间，比如8000-10000，因为这样子的话你的工资基本就不会高于8000。
参考回答：
公司有成熟的薪资管理体系，可以给到我合理的薪酬。另外，我上一家公司的薪资是9000，所以我目前的期望薪资是12000左右。
问题七：你上家公司的离职原因是什么?(考察题)
考察点：
考察求职者是不是够稳定，够优秀，是否积极上进。
所以，注意以下几点：不说上一家公司太辛苦了，HR会觉得你是一个懒惰不上进，工作效率低的人；不要说上家公司，以及上家司同事的坏话，HR会担心你以后离开本公司也会说公司不好。另外也会觉得你本身性格有问题，跟大家不太合，担心入职了也可能会跟老员工相处不好。
如果是被辞退或者裁员了，除非是公司倒闭了，破产了，否则不管是哪种原因，你都会被认为是自己不够优秀而被上家公司辞退的。
当然，有一些比较中庸的回答，也可以参考，比如公司搬迁了退出中国市场了，自己搬家了离公司太远，项目组被公司砍掉了等等。总之，这个问题的回答，尽量要给人积极向上的感觉，让人看到你会长期在这边工作的稳定感。
参考回答：
上家公司很好，走的时候老大也有挽留我，但公司平时项目不多，工作比较清闲，感觉这样下去不行，我想趁年轻的时候多做一点事，多一些锻炼所以才提出离职。
问题八：你对加班怎么看？(考察题）
考察点：
这个问题请根据自己的情况真实回答，如果你内心觉得还可以，就像直接说可以接受；如果内心真的不能接受，也如实说“加班我不太能接受，我还是希望能有点自己的时间可以自由支配，但是公司需要偶尔加班的话，我会积极配合的”。切忌自己不能接受996，面试的时候又隐瞒自己真实想法，导致浪费自己和公司的时间。
参考回答：
加班我是可以接受的，我们原来公司也是加班比较多，有一次项目比较紧急的时候，连续一个月每天晚上加班到凌晨，我觉得年轻辛苦点没有关系。多积累经验学习技术才是最重要的。
问题九：讲下你的职业规划(考察题）
考察点：
考察你职业素养，对自己的岗位和行业的认识，还有你跟他们公司岗位的四配度。不建议大家说太长远的职业规划，显得不太现实，因为人生无常，计划赶不上变化，做太长的计划也没有意义，所以建议做3-5年小目标。
注意：不要说以后想要转岗，不论是开发，产品还是运营等岗位，就算真的想转，也不要在面试的时候说：而且也不建议说没有规划，会显得你没什么大脑，不会思考。
参考回答：
现在是一个初中级测试工程师，所以，如果有幸能进入贵公司工作的话开始半年-1年内：我肯定要先熟悉公司的产品和业务，把测试本职的工作做好：然后接下来的1-2年内会慢慢发展成为一位资深测试工程师，有一些技术突破，比如想往自动化测试方向发展3；-5年之后，计划继续进阶，希望可以做到测试开发岗位。
最后
我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
版权声明：本文为博主作者：程序员雷叔原创文章，版权归属原作者，如果侵权，请联系我们删除！
原文链接：https://blog.csdn.net/chengxuyuznguoke/article/details/129012343
