软件测试的需求人才越来越多,为什么大家还是不太愿意走软件测试的道路?

1.很多人都不了解,甚至都不知道软件测试。

提到程序员,大家可能想到的就是开发,前端,后端,Java,python等等~

然而,很多人并不知道软件测试岗位,尤其是三四线城市(偏少),由于大量的软件测试岗位还是在一二线城市。

2.有些人知道软件测试,却对这一行业存在误解

比如,有人会认为,软件测试不如开发;

软件测试薪资不如开发;

软件测试没有什么技术含量,就是点点点;

软件测试就是吃青春饭的等等。

误区一:软件测试不如开发

NO!在零几年以前,软件测试的确不受重视,甚至让很多非专业的人去做软件测试,他们把问题交给用户,期待用户的评价。但是随着技术的发展,软件测试的质量越来越受到重视,毕竟一个小小的bug带来的是难以想象的损失。

举几个例子:

前一段时间,有大学生利用肯德基漏洞套取了几十万元;

史上最著名的是拼多多bug(某天凌晨,拼多多用户可以免费领100元券充话费),这样的损失是难以弥补的;

前一段时间出的一款游戏,摩尔庄园,经常性的有bug,不知道劝退了多少用户(经常有人吐槽)

仍然拿“bug”来说,假如新出了一个 app,但是有不少的bug,比如页面加载失败,登陆失败,连接网络失败等等,那么即使这个app再好用,也会被用户吐槽,甚至卸载。

误区二:软件测试薪资不如开发;

软件测试行业薪资:

软件测试全国平均薪资:

软件测试不仅仅是功能测试,还有接口测试,性能测试,安全测试,自动化测试,大数据测试,人工智能测试等等,甚至可以往测试开发的方向发展。

测试开发平均薪资:

事实上,大伙应该明白,平均薪资并不代表实际收入,就像有的程序员能拿30k,50k,甚至更多;有的程序员只能拿到3k,5k,甚至找不到工作。

薪资需要结合具体情况分析,比如学历,所在城市,岗位,工作经验/项目经验,个人能力等等。

误区三:软件测试没有什么技术含量,就是点点点

软件测试相对于开发来说,入门门槛相对比较简单,即使没有计算机基础的小白,也可以轻松入门,但是想要做到精通,并不是一件特别容易的事情,(即便是功能测试,也没有多少能达到精通),需要不断的积累项目经验,甚至管理经验。想要成为一名优秀的测试,甚至需要懂得比开发还要多(开发要,精,测试要广,比如懂各种业务知识)。

我们可以在招聘网站上看到,即使是软件测试基础岗位,也有不少要求一门以上的编程语言,会使用自动化测试工具等等,并且对学历也有要求。

误区四:软件测试就是吃青春饭的

很多人说软件测试就是吃青春饭的。对于这个观点,是非常片面的。软件测试不仅可以往技术方向发展,还可以往管理方向发展。

软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰认为,软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制,而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。

对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好,资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。

20多年来郑人杰教授一直在软件测试领域工作,如今70多岁的郑人杰教授还在为软件企业“坐诊”。

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这些资料,对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程,希望也能帮助到你!

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