今天来给大家排个雷。
一位网友分享了自己在快手的面试体验，提醒大家避雷快手：
面试后接到收集流水邮件，和hr确认面试通过后提交了银行流水和个人信息，但后来被告知有更合适的人接了offer。
楼主表示非常无语，同时面试多人能理解，但确认面试结果并提交流水，这就是已经在走offer流程了。如果说有其他人在offer中或者突然关闭hc，那么待定状态和直接通知面试未通过都是可以接受的理由。但在明知养鱼的情况下还要求提交个人信息，且始终无法联系到后续对接人，真的让人难以接受。
楼主说，hr说是因为业务面试通过，但还没进行hr面，这个邮件也不是必须回复。如果是这样，那这个邮件的意义是什么？
网友表示“太离谱了”，不想要人就直说，哪有这么搞人的，发了offer还能退，果然还是人太多了。
许多人跳出来揭发快手hr的种种“劣迹”，比如面试完后不了了之，不给回复，收集了流水就拖延之类的。总之，快手就没有一次面试体验正常。
有人说这是过分收集个人信息，可以举报。
有人说楼主是备胎，公司有了更便宜的选择。
有人说，这个hr专业性太差了，不可能上班不看微信，态度太差，可以开除了。
有人说，这家公司不去更好，去了就是掉坑里，快手配不上楼主，他值得更好的。所以还应该感谢这个hr，他在帮楼主避坑。
也有人说，公司操作正常，发完流水才能聊薪资，不采集流水怎么定offer？
还有人说，楼主太着急了，这个邮件并不是正式offer，这年头给了口头offer都不靠谱。
许多公司都会在发offer前让求职者提供工资流水，以此为参考来评估求职者的薪资涨幅是否合理，同时核实他有没有虚报收入，以及上一份工作的真实性。从这个角度看，要银行流水也算是一种变相的背调。背调通过才能发offer，同理，给流水后也要通过公司考核才会拿到offer。
当然面试是双向选择，你可以选择提供流水，也可以选择不提供，但拒绝则可能失去这份工作。所以，如果已经到了谈offer的阶段，对公司和岗位也比较感兴趣，还是老老实实按要求提供吧，毕竟现在找工作不容易。
如果不幸遇到楼主这种情况，很可能是hr觉得你不符合公司要求，没有通过公司的考核，或是有其他更合适的人选，那只能自认倒霉了，毕竟对方没有真的发offer。这种情况很难避雷，只能希望公司多点人性，让辛苦求职的打工人少受点折磨吧。
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