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前言
挑选一个阅读舒适度不错的模板
HR和面试官看的简历多，都是快速阅读，舒适度特别重要；
老师看简历也是，越舒适的简历越愿意多看两眼。
简历是你的职场生涯总结，你最清楚它是否体现了你的能力
老师只能帮你修改表达，你到底经历了什么，会什么，还有哪些没在简历体现出来，只有你自己知道。所以，
不要过度依靠老师帮你看简历。 自己多花点心思总结你的职场，总结你的过去，再琢磨如何表达。 以下简历编写规范，请按照规范来严格要求自己的简历。
1.个人信息
含测试年限、城市、联系方式、求职岗位、学历
2.教育背景(写最高学历)
格 式 ：
第一行：
时间 学校名称 专业学历
第二行： 简单介绍所学内容，工作5年+可不用写 例如：
2011.9 – 2015.7 XXX大学 计算机技术与科学本科
3.个人技能(按精通/掌握/熟练/了解层次来写)
错误的示范：
不要写这句话：熟悉XXX,XXX等工具。你会啥就写啥，不要加上【等】这个字儿；
不要写这句话：搭建自动化测试框架，编写自动化用例，完成自动化测试；
这都是招聘需求，把自己当面试官，反问自己，看到这种描述，你知道是什么吗？
正确的姿势：
你要写的是明确的具体的你会的，自动化方式有很多种，你到底会哪种，具体的写出来；
不要超过10条，越多越看不出你到底会啥，精简的体现你的能力； 精通/掌握/熟悉的技能一定要在项目中体现出来！
工作3年以内
必须写功能测试能力 + 1个自动化框架掌握，注意是掌握！
（1） 测试是个行业，初入职场都是功能测试。至少要有1年的功能测试经验，才能谈及自动化测试。
（2） 自动化测试只是一个手段，并不是脱离功能测试存在的，一定要注意！
（3） 项目参与时间在半年以内，你根本没有必要写自动化，手工点半年完事儿，要自动化干嘛？？？
（4） 课程当中虽然学了3个框架，但是你的简历中的描述应该是在项目当中有应用起来的。
你要突破编程这一关，还要跨过工具使用代码来完成自动化测试，都是需要时间和机遇的。如果技能写的太多，只是
告诉别人，你是包装的简历，这样连面试机会都没有。 特别注意：
功能测试能力应当摆在第一位的，在所学的3大框架中选一个与你项目最贴合的框架熟练应用。
工作4-6年
写功能测试能力 + 2个自动化框架掌握(跳槽频率过高除外)
若一直从事固定的业务领域，可以列出来。如2年证券业务领域测试。
工作7年以上
从管理、功能、自动化、性能、产品管理多个维度来汇总说明。
7年+的同学，你已经是测试行业的老手了，经历了非常多的项目，也积累了非常多的经验。市场对你能力要求也会更
高，甚至不仅仅是技术这一块。
所以，能力要按维度来写，清晰明了。选择具备竞争力的技能来写。Svn/git/bug管理这些简单容易上手的工具就没有
必要列出来了。 第一句话可以表达：N年测试经验，N年自动化经验，N年团队管理经验…..
4.工作经历
按时间由近及远来写，面试官最关注你最近的公司；
若有工作描述，最好是体现你的职场成长。而不是看了你所有的工作描述，干的事儿全一样；
另外需要注意，不要出现半年以上的时间空白。 书写格式：
公司在职起始时间 – 结束时间 公司名称 岗位名 称工作描述
3-4项以内，总结你在这家公司做的事儿，最能体现你的能力。
如果不会，可不写，工作描述不是必写不可。 例如： （1）3个项目的测试负责人，完成web/app端功能测试工作； （2）主动引入接口自动化测试，应用python语言及其第三方库实现接口用例编写，加快了问题反馈。
5.工作经验/项目经历
面试官着重看的部分，不要敷衍。敷衍写的项目一眼就能看出，语句逻辑一定要通畅，不要惜字如金，通过完整的话
语来表达。
注意事项：
（1）按时间顺序由近及远写项目。面试官不关心你2年前在干嘛。只关心你现在能干嘛； （2）4-6个项目最佳。若项目过多，挑选每家公司最具代表力最能体现你能力的项目着重描述；
（3） 每家公司至少要有1个项目。不要出现你呆的公司没有项目；
（4） 项目描述不能有50%以上的重复。面试官要看的不是你干一样的事，是你能干哪些更多的事儿；
（5） 体现你从事测试行业以来的职场成长过程，而不是原地踏步。
格式：
项目起始和结束时间项目名称 项目职责 项目描述
不 超 过 3
行项 目 职 责
按点罗列，不要挤在一起，要考虑阅读舒适度。不得低于4行。 一定要切记！编的项目，一定要与所在公司的业务领域契合，不然就是自己送人头。
工作3年以内
4个项目，至少1-2个功能测试。要有1年以上的功能测 试；工作2年以内的，2-3个项目就可以了；
1个含自动化测试的项目足矣，记住，一年以上时间最佳；
再次提醒，不要出现所在的公司无项目的情况。
工作4-6年
4-6个项目； 若是项目职责完全一样，可直接写成一个项目，项目名称用/隔开即可。
工作7年以上
6个项目。项目不宜过多；
若有管理能力，一定要项目经验当中，体现管理能力。带了多大的团队，一起干了啥事，团队过程中解决了啥
问题； 有其它方面的能力，也一定要项目当中体现出来。
6.自我评价
不超过3行； 若有博客/公众号/其它技术体现渠道，均可写上。 你是否上进，是否愿意挑战成长，都可以从你的项目经验里看的出来，也可以从你的面试过程看的出来。
总结
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
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