教育
-求职OMG-大学生就业指导与技能开发-章节资料考试资料-中国海洋大学【】
第一章测试题
1、【单选题】何时开始准备求职是最好的
A、毕业前三个月
B、毕业后三个月
C、 大三下学期
D、大一下学期
参考资料【 】
2、【单选题】求职的第一步是什么
A、网上投递求职简历
B、电话面试
C、写求职简历
D、笔试
参考资料【 】
3、【单选题】在求职OMG原则里，O代表的含义是
A、Observe
B、Objective
C、Obtain
D、Optimist
参考资料【 】
4、【单选题】写简历应该遵循的步骤是
A、锁定目标 匹配资源 立即行动
B、匹配资源 锁定目标 立即行动
C、锁定目标 立即行动 匹配资源
D、匹配资源 立即行动 锁定目标
参考资料【 】
5、【单选题】往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是
A、兴趣爱好
B、求职意向
C、薪资期望
D、姓名学校
参考资料【 】
第二章测试题
1、【单选题】下列不属于职业测评的考量因素
A、兴趣
B、性格
C、学历
D、价值观
参考资料【 】
2、【单选题】下列不属于大型招聘会的特点是
A、可以与用人单位面对面
B、只进行社会招聘
C、可以当场就进行一轮筛选
D、通过率要比互联网高一点
参考资料【 】
3、【单选题】搜集就业信息时，互联网的缺点是
A、信息量太大，缩小范围困难
B、足不出户就可以了解到许多就业信息
C、随时更新求职经验
D、查找信息便捷
参考资料【 】
4、【单选题】目前被认为是求职成功率最高的信息来源是
A、大型招聘会
B、师兄师姐
C、校园宣讲会
D、互联网
参考资料【 】
5、【单选题】下列关于校园宣讲会错误的是
A、校园宣讲会比大型招聘会更加具体
B、一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C、有了目标的同学没必要去宣讲会
D、参加宣讲会可以更加直观地了解工作
参考资料【 】
第三章测试题
1、【单选题】简历上的照片应该是
A、证件照
B、生活照
C、艺术照
D、搞怪照
参考资料【 】
2、【单选题】下列不属于OMG中原则的是
A、目标引领原则
B、关键字原则
C、素材匹配原则
D、努力争取原则
参考资料【 】
3、【单选题】什么时候发简历最好
A、周一早上
B、周二白天
C、没有特别的讲究，但是注意deadline
D、周三白天
参考资料【 】
4、【单选题】简历最好写多少页
A、一页
B、五页
C、十页
D、十页以上
参考资料【 】
5、【单选题】在简历OMG的四个关键字分别是
A、知 志 职 止
B、志 职 止 智
C、知 志 止 智
D、知 职 止 智
参考资料【 】
第四章测试题
1、【单选题】以下不属于网申的优点的是
A、避免了因简历不美观而被淘汰的风险
B、方便用人单位将应聘者进行比较
C、有了网申，就可以省去准备简历这一环节
D、各种填空题更加方便求职者提供资料
参考资料【 】
2、【单选题】网申中，常见的开放式问题不包括
A、成就故事类
B、实习经历类
C、职业目标类
D、专业水平测试
参考资料【 】
3、【单选题】以下不属于网申受HR欢迎的原因是
A、网申规范了应聘者提交的应聘资料
B、网申的简历占空间小，方便保存
C、网申的数字化效率高，可以很便捷地进行数据分析
D、仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人
参考资料【 】
4、【单选题】完成网申正确的做法是
A、将自己的简历内容直接粘贴复制
B、根据自己写的简历内容扩充，写的越多越好
C、不需要提前做任何准备，仅凭自己的想法去填写即可
D、针对不同公司填写合适的内容
参考资料【 】
5、【单选题】关于网申，以下做法不正确的是
A、把别人的丰功伟绩都套用在自己身上
B、英语答题，做好润色
C、先预览后提交，检查自己是否有错误的地方
D、把每一次的网申都截图保存，按时翻翻，及时追踪结果
参考资料【 】
第五章测试题
1、【单选题】下列关于面试的说法错误的是
A、面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B、面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C、 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D、 目前的技术还无法解决远程面试的问题
参考资料【 】
2、【单选题】下列关于面试分类的说法错误的是
A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B、多对一指的是无领导小组讨论
C、一对多也叫群面，集体面试
D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
参考资料【 】
3、【单选题】以华为的面试流程为例, 研发类和财务类岗位的第一个环节是
A、一对一面试
B、电话面试
C、上机考试或笔试
D、群面
参考资料【 】
4、【单选
文章出处登录后可见！
