首先，你需要知道BAT之类的互联网公司面试的一般流程：
1.笔试（如果内推，一般可免笔试）
2.电话面试（1轮，随机）
3.现场面试（3-4轮）
（1）第1轮：基础技术面（简历、基础知识、算法）
（2）第2、3轮：高级技术面（业务相关知识、算法）
（3）第4轮：leader面或HR面（以三观为主）
其次，你需要知道BAT之类的互联网公司面试的风格套路：
1.注重基础知识的掌握，讲究细节，知识点繁杂
2.综合考察多方面能力
3.从一道题目切入，深入问很多相关问题
接下来，就是你所需要做的准备：
把握求职面试的关键时间点
前一年12月-3月：刷LintCode，准备笔试面试相关题目
3-8月：实习面试、实习、校招准备
8-10月：校招笔试面试高峰
10-11月：收offer
准备简历
单页原则
实习经历>项目经历>获奖情况
重点展现技术相关内容，无关内容删掉
项目要写明你做了什么？怎么做的？你的贡献是什么？
谨慎使用“精通”、“掌握”这些词
对简历上项目的每个细节都要深入了解
刷题
算法部分
数据结构部分
4.了解公司
你需要从以下几个方面了解公司：
企业文化：你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。
薪资待遇：这是最最实际的部分，可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分，不要仅仅局限在薪资上，可以看看公司整个福利体系，比如保险、假期、股票等等。
晋升机制：公司是否重视人才？是否重视对人才的发展和培养？是否容易晋升？
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