你有没有规划过未来的职业生涯是怎么样的？想成为一个具备什么能力的人？
你的短期目标？中期目标？长期目标又是什么？
这是大多数人都是没有想过或者迷茫的问题，而面试官却很有可能通过这个问题，看看你与公司发展的匹配程度。
五年的时间，不长不短，你是怎么规划未来五年的呢？面试官为什么会问这个问题呢？如何回复面试官的提问呢？有哪些需要注意呢？
如何回答才能给自己加分，看一下本文是怎样建议大家的——
面试官的出发点如下：
1.面试官问的所有问题是和应聘的工作岗位有关，考察胜任工作的稳定性，不是跟你谈理想哟，所以千万别回答得跑偏了。
2.考察自我的认知，有无上进心、目标感和自我驱动力。
3.考察职业规划能否与企业整体发展相吻合。
具体回复如下：
1.未来2年，技术沉淀。
“我在上一份工作中积累了技能和经验，但还有进步的空间，我希望在咱公司能与公司一起成长，把自己的本职工作做得出色。”
2.未来3-5年，想向管理方向发展。
管理方向：“未来3-5年，不断积累管理能力，向管理层进军，向上管理，向下兼容，接更多的任务，服务于公司。”
未来3-5年，想向技术大牛方向发展
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