北漂7年程序猿回看工作选择

2016 年初开始北漂工作，距今刚好 7 年了，做个简单的总结

考研败北，不再二战

聊工作不得不先说下考研失败的经历 大三和大四一直备战考研，没有为找工作做一点准备工作，可以说就没给自己留任何的退路，起早贪黑的备考，皇天不负有心人—落榜

当年真没少刷张宇、李永乐、肖秀荣的题，但翻看当年的一条动态，这个结果在意料之中，得知结果后，当时纠结是否要二战，二战真的需要极大的勇气和毅力，我是经历过高考复读的，11年高考过了线，但志愿没报好【报志愿是非常重要的事儿，我这是错误示范】，脱靶了，这个没有别的选择了，再战，复读那一年压力，可能只有经历过的人能懂，所以这次考研我没有选择二战，再战一年考上的概率多大呢？自己心里是没底的，可能尽早步入社会于我而言是个不错的选择

第一次步入社会的实习

因为大学最后的时光备战考研，没有准备工作的面试，过年放假在家里那段时间也是蛮焦虑的，当时拿到了一个网优工程师的机会，但说白了是探测信号的，感觉与自己期望的不一样，虽说当时自己真的不知道要啥，但还是放弃了这个机会

高中同学在卓望公司实习，人力资源方向，找人帮我推荐了下，1 月来北京面试，面试那天和老七，李雪琪一起吃的饭，与他们见面确实挺开心的，那晚在老七那儿住的，第一次吃羊蝎子【没吃过之前以为羊蝎子是蝎子】，现在回首，依然感慨有同学真好，要珍惜呀

面试完很快就出了结果-通过了，自己确实技能远远不够，大家都很忙，带我的师傅没空带我，我就自学点东西，实习工资 2100，带薪学习，也还行吧，但我更渴望的是接触真实的工作，但直到我最后离开，也没体验到，那段时间蛮焦虑的，明耀哥和我说可以转正，但可能在这里并非特别适合我，我也认同，当时还找组内大龄程序猿郭哥聊，最后我选择了离开

3 个月的实习时间，赶上了公司的一次团建和一次聚餐，蛮开心的

反思

没有人有义务带你即使是你的师傅，一切要靠自己，切记！

短暂的实习知道了自己的不足，开始集中学习，毕业后又开始了社招面试之旅，没有工作经验的社招的难度，经历过的都懂，下面开始了崎岖之旅

社招曲折之旅

第一次给了外包，且只做了一天

第一个 offer 是一个外包，外派到中国移动，本来面试时是做 Java 开发，入职第一天，记得非常清楚，那天下雨了，仿佛暗示着什么

刚到公司，要先做移动的安全检测题，耗费了我洪荒之力，终于通过了，然后左拐右拐终于到了我的办公区，一间狭小的会议室，几个人在会议室里，一看就不正规，然后负责人也是我当时的面试官说，先看看安卓测试的知识吧，然后巴拉巴拉一堆，最后得到的信息是让我先干测试，我内心万马奔腾，感觉受到了欺骗

这里做的事和我的短期规划不符，我当时依然没有任何退路，但因为刚开始嘛，试错成本很低 所以我坚定了选择了辞职，第二天跑到海淀西北旺那边的联想总部园区办离职，期间路过百度大厦，仰望着发了会儿呆，继续朝目的地走去，就这样结束了一天的外包生涯

下面这个截图大概率是入职当天下班后发的动态，现在看我也有点懵，瞎BB这么多字，到底想表达啥？人生不是选择就是循环，也可能嵌套，我用了 do-while 先做再校验的循环，接受这个机会，发现并不适合自己，那就果断跳出循环体了，没有遗憾了

反思

面试一定要聊清楚进去做什么，是否和自己的规划匹配，如果不，最好果断做决定。如果确定不了，不妨再试错成本低的前提下尝试一下，然后再做选择

第二次选择了第三方支付

外包离职后做了简单的调整，又开始了忙碌的找工作，投了不少简历，大多石沉大海，庆幸被几家公司捞起来邀请了面试，拿了三个 offer，有一个忘记公司名字了，面试通过了但让我先去工作几天，然后再签合同，大概是想先检查下我是否能干活儿，这种要求没听说过，果断拒绝

另两个 offer 是一家做互联网医疗的公司和第三方支付，互联网医疗那个面试流程走的很快，且催的比较急，我先接了 offer，也定了入职时间。同时一直在催第三方支付的走流程，还好在医疗那家公司入职日期前走完了流程。然后告诉 hr 说不去了，这是第一次拒绝 offer，当时非常的愧疚，所以从那以后一直到现在，在不确定的接 offer 的情况下，从没有答应过，不想给别人找麻烦

在这两个 offer 之间做选择时几乎没怎么犹豫，因为在 16 年时，支付业务还是可以的，而且这家公司还有支付牌照，一个支付牌照很贵的，而且不增发了，所以很多大公司通过收购有支付牌照的小公司来开展自己的支付业务 这家支付公司也是一样，被亿利资源集团收购了，估计也是看重了支付牌照

这家公司挺有意思的，地点在大望路，北京电视台大裤衩旁边，这个位置价格可不便宜，可以看出亿利资源这家集团还是很强的，国企范儿，下面我必须要聊聊在这家公司的一些事儿

你听说过程序猿要穿西装，白衬衫，打领带，穿皮鞋吗？这个集团就这个要求，不管啥职位，不管男女，都这要求，中午我们几个出去溜达，不知有多少人投来异样的眼光，估计我们要么是卖保险的，要么是中介。而且更离谱的是每天都有检查的，要是被发现不符合规范，可是真的要扣钱的，我一共被扣了两次，每次 500 元。一次是说我皮鞋颜色不符合规范，一次是没有戴工卡，当天检查当天就通报呀，会立马在下次发工资中扣除掉，办事特迅速

这真的是我职业生涯中挺有意思的一个插曲

我们这个支付公司比较小，主要做的业务有批量代付、批量代收、网银支付、快捷支付等，一般客户都是集团内部的，使用的比较少 说说技术，基础服务用的 Dubbo + Zookeeper，数据库用的 Oracle，MQ  用的 RabbitMQ，这些还行，尤其是 Dubbo，这可是我第一次接触，还是有点兴奋的 Web 服务相对有点 low 了，还用了 JSP，我是写过 JSP 的人，我敢打赌，现在看这篇文章的人，一定有没写过 JSP 的人，如果写过 JSP 的请留言告诉我

上线采用人肉上线法，替换 class，对，你没看错，上线前开发要写好上线文档，替换哪些 JSP 文件以及 class 文件，然后由运维手动替换，再重启服务，现在都记忆犹新

但是，但是了，这家公司有 2 点特别好吧 1.管早饭和午饭，是伙食非常好的那种，真的可以用非常好来形容，总之从那家公司出来后，我是没见过哪家公司的食堂这么给力 2.不加班，但严格卡打卡时间，早 8 点到晚 6 点，迟到要扣 500 块的，迟到 1 s 也要扣，但大家真的是 6 点准时下班呀，是真的不加班，当然上线除外

在这家公司待的挺开心的，即使有穿西装皮鞋的规则，不过最后选择离开还是考虑自身成长，活儿很少，用户也少，成长相对慢一些，而且加上 18 年央妈出手要让各个支付公司对接银联，支付公司也不好过，所以在 18 年我选择了离开，后面得知我离开后没多久，公司就开始了裁员了，稳定后人就很少了，然后大家也都陆续选择了离开

画外音

17 年，18 年是我疯狂关注技术公众号的时间，可以说看到一个技术公众号就关注，也是那个时候有幸加了很多号主的微信，很多已经是大佬了。那个时候也喜欢参加线下技术沙龙，也有幸亲眼见到过很多技术大佬。虽然没有变成我的人脉，毕竟彼此差距大，不奢求，但也会有一丝丝联系

反思

准时上下班，但有一些奇怪的规定的公司，要根据自己当前看重什么来做选择，如果不想加班还可以承受一些奇怪的规定，也挺好的，做到 wlb

第三次是我最不愿提起的经历

这次跳槽面试的公司很少，因为还在上一家公司上班时面的，当年都是现场面，一般几轮面试顺利的话，当天就知道结果了。所以这次几乎不涉及到选择，我是通过海峰总的朋友圈投的饿了么。饿了么北京研发中心是海峰总带，很快收到了面试邀请，面试的是新零售的无人货架业务 当时无人货架的业务还挺多的，很多公司在搞，属于抢市场的阶段吧，我没有选择继续做支付业务，原因是我在支付业务的知识储备还是比较少的，还是前面提到的，试错成本低，所以没有继续找支付业务

下午去的，面试还算顺利，3 轮技术面 + 1 轮 HR  面通过了，大约第二天就发了 offer，我也很爽快的接了 offer 当时最后一轮技术面试是海峰总面的，印象深的是问我的职业规划，我说当架构师，说实话，那个时候我连架构师是啥都不知道，不过海峰总应该是和我说了些啥，但我已经记不清了，对不起海峰总

说不愿提起这段经历的原因是，我待的很不开心，从第一天进去到最后离开，我感觉一直都没有融入进去 先说结果，饿了么试用期我没有通过，但具体原因我真的到现在都不知道，也许只有他们几个做决定的人最清楚了

那里工作节奏还是很快的，刚去半个月吧，我就上了一次线，那上线流程确实丝滑，点点就上线了，和上家公司替换 class 文件对比还是很明显的 后面做第二个需求时有点吃力，业务逻辑还没整明白，然后给了排期后，确实遇到了一些问题，但我没有主动找师傅请教，这是我的问题，我不好意思打扰他，也可能和没融入进去有关，说不清楚了，总之结果是我没有主动找他，他也没主动问我是否有问题，到要求的提测时间，代码虽然提交了一版，但 CR 时被嫌弃了，我也从其他地方听到了一些议论我的声音，大概就是说我写代码不行吧 然后小组长把我代码重构了，说实话，我也看他写的了，真没觉得比我写的好多少，但这个行为确实伤害到了我

最后师傅找我聊，大概就是告诉我，大概试用期过不了了，他也被领导批了，从和师傅的谈话中，学到了遇到问题要及时沟通的，别一个人憋着死扛

然后就是组长找我谈话嘛，说过不了试用期啥的，我当时竟然还求给我次机会，现在想想，真的挺后悔的

领导和 hr 找我谈话时已经是最后了，他和我说我不适合这个团队，离开可能是当时最好的选择，这点我是承认的 然后我就开始新一轮的找工作了

这段经历最不愿提起就是试用期没过嘛，感觉是自己职业的污点，但真正不过的原因，到现在我也不清楚，当时代码写的不好是一个原因，但应该不止这个。后面离开后，从其他离职的同事那听到我是被人搞走的，至于真实情况是啥，我也不在乎了，算是职场上了一课

反思

1.有卡点一定要及时找师傅或组长沟通求助，不要一个人憋着死扛，等到最后再开口

2.不适合不要强求，要体面的分手，有尊严的离开

3.打铁还需自身硬

第四次选择了程序化广告

再次出来求职，内心是有一点自卑的，毕竟结果是这样的，但路还得继续走 这次也面了好几家公司，再拿到两家的 offer 后，其他未走完流程的面试也都主动取消了，主要就是做选择了 一个 offer 是首汽约车的派单系统开发，工资比 58 的月 base 高 5k，领导比较欣赏我，很想要我 一个是 58 同城的程序化广告开发，高并发 低延时系统，工资是饿了么平移过来的 这俩 offer 都是当天面试完，当天出结果

当时纠结的点是首汽约车的领导很想要我，给我打了两次电话吧，而且工资比 58 的也高 5k，当时工资本来就没多少，高 5k，真的很多了，而且派单系统很核心，应该也不错 58同城的那个工作机会更吸引我，做联盟 DSP 开发，真的是高并发，低延时系统，我是从未接触过的，听到后真的就差流哈喇子了，而且公司相对比首汽约车大一些，但工资低，而且低的挺多，所以我陷入了纠结

我后面从个人成长的角度做了选择，选择了 58同城，因为做的事儿我更喜欢，工资低点就低点吧，做选择工资确实是一个很重要的因素，但不是全部，在钱和成长之间，我选择了成长。当然这里并不是说首汽约车的派单没成长，这个判断只属于我个人的判断。我内心的天平更倾向 58

现在回看在 58 同城 3 年的时光，确实成长很多，这个选择我是很满意的。而且团队氛围很好，大家年龄都相仿，很能聊的来，那里有太多回忆了

从 58 选择离开的原因还挺多 1.当时据说可能要组织架构调整，我们领导可能要走了，当时我们部门很多人都在看机会，算是动荡吧 2.没啥新增业务了，主要维护系统正常运转 3.工资低

再继续待下去，成长和成事都不太满足了，而且工资还低，也挺难受，所以选择了离开