23届应届毕业生秋招分享——秋招经验

23届的秋招-如何在寒冬中破冰

前言

• 参考去年的秋招情况，本人水硕实验室的师兄师姐还有牛客上互联网的整体行情还是比较可观的，旁边很多人也都纷纷进入了中大厂，薪资福利待遇也都比较可观的。但是从今年上半年的春招开始，大家就陆续可以听到了很多公司开始裁员了，岗位开始缩减，寒气其实也就是从上半年的春招就已经来临了。

个人情况以及旁边朋友们的情况

• 八月初的时候，其实本人还在实习，但是就已经听说有人开始投递提前批了，本人也就离职开始着手秋招
  一直到现在十月中下旬了，本人旁边的大部分人都还是0offer选手，而且这并不是和大家网上看到的薪资不满意的那种0offer，而是真的0offer，面试机会都很少，那为什么今年的秋招这么难？难道研究生扩招了？难道双非就真的毫无竞争力了嘛？

心态很重要！

• 不管环境怎么样，其实大家遇到的问题也都大差不差，不管结果是怎么样的，该好好准备的还是得准备！
  自己好好准备了，拿不到好的offer至少尽力了，不是自己的问题；如果没准备，还没拿到offer，最后怪环境不好，，那就是自己唬自己，你说是啥就是啥~

秋招需要重视的部分

• 其实本人也不是什么大牛，也是水硕一枚，写这篇文章只是为了记录一下秋招的情况，而且也想让大家多了解了解秋招的大体行情，同时本人也会把秋招的一系列的注意事项，加分点总结下来，大家可以参考一下，该提前准备的就提前准备，毕竟第一份工作真的很重要，接下来本人以下面三个部分来讲：

• • 第一个部分：多刷算法题

算法部分一定要提前准备！有人就会困惑，找工作找的岗位又不是算法岗位，找前端，后端，测试等岗位，平时接触基本上接触算法比较少，为什么还要准备算法？？其实我也很困惑，但是现在秋招，中大厂的笔试中一般都会有算法，而且算法的占比还比较大，如果你不会做算法，基本就可以说拜拜了，不管你技术有多牛，入场券都没有就不要谈后面会有多精彩~

• • 第二个部分：收集招聘信息

秋招过程中获取实时招聘信息实在是太重要了！现在的秋招和前些年的秋招模式已经不太一样了，以前大家都是找到目标公司，做好各种准备，基本上问题不大。而现在大家都开始海投了，公司也都开始海笔了，所以找到一个很好的招聘资源来源也是一个很重要的部分！特别是如果有些公司的招聘信息你知道晚了或者投简历投完了，很有可能公司就已经没有hc了，同时你还可能被KPI，这就更难受了，所以提前在各大平台去找资源，或者你也可以找几个同门，一起找资源，然后资源共享！

• • 第三个部分：做公司的背调

以前都听说过应届生入职，公司会进行背调，也就是背景调查，查信息啥的还有没有什么问题。而我们做公司的背调，其实也是差不多的，特别注意的是我们需要查看公司往届是否有裁应届生，毁三方等行为，如果有这样的先例，大家务必得谨慎，毕竟搞不好自己也可能成为当事人了！具体怎么查？可以多看看牛k或者mm上面的信息，或许能有用

秋招的大环境

今年的秋招比较难，寒冬满满的感觉，具体的情况，上一盘文章其实也提到过，大家可以去看上一篇文章上一篇文章。但是虽然大环境不如人意，但是也并不是拿不到offer，只不过offer可能不太满意，这个时候大家就务必要考虑好，一定不让错过任何一次机会，考虑好后也不尽量不要毁约，毕竟流程会比较麻烦

秋招该怎么准备？什么是加分项？

由于本人找工作的方向是Java开发，下面的都是按照这个方向来写的，仅供大家参考

1. 有实习经历

无论你是在哪个公司实习，只要你有实习经验，再加个一到两个项目，就会很加分。至少在简历关或者面试的时候你会稍微有那么一点优势。当然如果你实习的公司是中大厂，可能加分会更多，毕竟有过实习经验的大多会比没有经验的人好上手，而且现在很多公司更想用应届生的价格招到有项目工作经验的人~

2. 比赛获奖

当然这里的奖指的不是参与奖，如果大家有参加ACM大赛或者其他国赛的奖可以写在简历上，当时最重要的还是个人亲身的这段比赛经历，有这段经历和证书，也是非常加分的；其实如果你真的在校园里拿了什么竞赛奖其实真的不太建议写到简历上面或者自我介绍的时候说，除非你没有其他经历可讲，那就写着充个数了。

3. 相关专业的项目

简历和面试的时候最好准备一到两个项目，项目涉及的技术栈最好不重复，同时这些技术栈又是有关联的，这样无论是简历还是面试的时候，自己可以把握好面试的节奏，效率更高。当然但凡你写在简历上或者说出来的项目，自己一定要非常熟悉，特别是自己负责的部分！不然那就是搬起石头砸自己的脚了。

4. 丰富的技术栈

今年面试的公司都开始问Springboot和SpringClod部分了，springboot最好还是要会，其次就是基础，和下面的这些部分最好都了解一下，毕竟后端设计的点比较多，面试官不同，问的问题以及面试风格都有所差异。这里就拿本人自己总结的114篇面经来归纳一下需要看哪些方面的知识点。如果你现在想找Java岗位而且想进中大厂，你最好学习以下的技术栈：

基础部分：JavaEE+JavaSE
框架部分：SSM+Springboot
微服务：SpringCloud+各种中间件+消息队列
数据库部分：数据库部分+缓存
408部分：数据结构+计算机网络+操作系统
部署部分：Linux+Docker+Git
架构部分：设计模式
算法部分：排序算法+常见算法
底层：JVM

秋招面试中的技巧？

如果笔试过了之后，大家就会进入技术面试的环节，这个时候就是体现自己能力的时候了，那么怎么样才会让面试官觉得你很有能力呢？因为每个面试官的风格都不一样，有的面试官喜欢问408基础，有的面试官喜欢问八股，还有的面试官希望追着你项目问，其实刚开始可能不太适应，因为面试问问题的范围太大了，那么有什么方法嘛？当然还是有的，除了多看一些面经，多理解一些问题的解决方式，还有其他的方法，本人分为了两个部分总结了一下，仅供大家参考！

项目部分

如果你有实习经历，其实你可以写上你的实习项目。但是如果你没有实习经验，那么你平时做的项目可能都是在网上找的项目跟着做的，那么可能技术点或者说业务并没有很复杂，那么面试的时候我们该怎么说呢？那我先问大家，你认为面试的时候什么比较重要？

其实很多时候，最后面试通过，并不是你回答的有多少，而是看你面试过程中回答的逻辑！那么怎么样回答会更有逻辑呢？当然是自己掌握面试的主动权！不能一直让面试官牵着你走，而是你去引导面试官去你擅长的领域提问，这样你也才会更有信息，回答的更有逻辑。

举个栗子：如果面试官问你Springboot相关的问题，那么你回答完后，你就可以在此基础上延伸到Springboot底层源码或者SSM，如果你擅长Spring，你就可以向Spring方向扩展，去谈IOC和AOP，面试官听到IOC和AOP应该就会问你他们的底层用到了什么设计模式，你就可以跟面试官说设计模式，再根据设计模式往后延伸，可以延伸到反射，锁等等，一般情况下面试官听到你会什么，面试官也就会根据你会的进行提问！这样整个面试的节奏就都在你手上了，通过率当然也就会大幅提升！当然如果面试官不看简历直接问，那就无解了哈哈哈。

提问部分

在技术面试的时候，面试官问的比较多的就是项目过程中遇到的最大的问题是什么？自己的解决方式是什么？其实这些问题，大家可以先准备一下，无论自己项目里面遇没遇到，如果这个问题自己能吃透，就可以尝试把这个问题融入到自己的项目中，其实无论面试官问不问，你都可以说，万能语句了！

薪资部分

如果当你一面的时候，面试官和hr都在，面到结束的时候hr突然问你理想薪资是多少？本人建议还是不要先透露，你可以把这个问题踢皮球提回去，尝试去询问他们公司能给到的薪资范围，这样就不至于一面因为公司给不到预期薪资而把自己刷掉，导致最后没有二面，这里本人就吃过这个亏，也希望大家别吃亏，无论结果，先拿到offer再说！

最后

秋招也将近尾声了，其实写这篇文章主要是想把自己踩过的坑和一点点经验分享出来，希望能帮到那些面试经验少的朋友们！无论你现在是应届还是不是应届，无论你现在手上有没有offer，大家都要知道提升自己才是王道，而不是一味的抱怨，其实只要你尽力了，自己不会后悔就好了~

最后也祝大家找到理想的offer！！！