你好，感谢你坚持到最后一课，我是你的职场导师吴文娟。相信前面的内容让你在简历修改和面试技巧方面都提高了认知，那么在我们把简历内容、投递和面试行为都升级了之后，还有什么可以加分的呢？
带着这个问题，我们来着重来聊聊一个神秘的法则：STAR。
有些同学可能听说过这个名词，甚至被提示过“要按照star法则”修改简历，但是大多数人不明所以，依旧我行我素：简历该怎么写还怎么写，面试交流想到哪说到哪。
其实，为了达到更好的沟通效果，或者让简历和面试看起来更专业流畅，建议你遵守一些行业内的“套路”。
STAR法则是在人力资源培训或者企业级面试培训中，必定会给各部门leader普及的知识。按照STAR法则可以询问出候选人的过往经历和工作能力，还能判断是否真的做某些项目过还是在编造经历，所以请你不要小觑它的重要性。
那我们先来看看STAR法则究竟代表了什么。
STAR看上去是英文单词：星星，实际上它是个缩写，由4个词组合起来的，4个字母分别代表不同含义。
S：Situation，指的是项目背景
T：Task，项目任务
A：Action，你自己承担的工作
R：Result，工作结果
hr喜欢这样的简历：在写工作经历的时候提到tar，写项目经历的时候用STAR。而实际上我在拉勾招人的时候看见的简历80%以上都缺少Result结果，往往就这部分人的简历最容易被pass，所以如果你的简历少了这个部分，要赶快补充。而且在平时的工作中，使用STAR法则对内部工作进行汇报也同样有效。
在使用STAR法则的时候也没有必要生搬硬套，一定要准备4个方向。你可以灵活一点，在描述任务和实际行动的时候，视情况合并t和a，因为任务也许就是你的行动。
下面我们来看几个例子，我随机截选了一些技术同学的简历作为教材，请简历的主人不要介意，关键信息我都打了码。如果你也有类似的问题，也希望你可以尽快修改。
先看第一个例子。这是一位Java工程师的简历，我们看到他的工作经历部分，做到了多项陈列，这项比一条工作经历的同学就胜出很多，但是他也有很多优化空间。
比如列出的这几条工作经验里，并没有突出Java的能力；他提到了带领项目去工作，但是没有数据支持，比如多少个项目，什么级别的项目，前面我有提到过技术人简历里要提什么类型的项目，你可以参考那个优先级。
这份工作经历，最大的问题就是没有提到结果，也就是R，没有结果就算你做了很多，也不知道是100分还是0分，所以结果是体现你能力非常重要的一部分。
第二个例子。我们来看项目经验的部分。
这位同学在简历中提到了3个项目，每个项目都先描述了项目背景，以及他做项目使用的技术，这是非常好的习惯。但是仔细一看又踩了一些坑。
首先前2个项目涉及的领域都非常相似，都是旅游餐饮一块的，当然除非将来还是要投递这类型的公司这么写是没问题的，如果不是这个行业，就会显得很累赘。
在他描述完使用了什么技术之后，缺少T或者A，只是提到了做交互功能，给人一种没有出多大力的感觉，所以这一块尽量补充。
最后，致命的一点：前两个项目的结果和收获一模一样，字数都没少，一看就让人觉得没有思考，很有可能工作上也是这样应付。
所以如果有以上问题，赶快修改。
再来看第三个例子。这张图大约是80%的简历信息。我们从顶部看一遍。
绿色部分首先提到了自己在东软。软件公司的工作经历在求职互联网公司时不是加分项，因为大多数外包软件项目涉及的数据量、并发量有限。这时候就需要充分把项目里的技术亮点和个人突出贡献写出来。
注意一下现居地，这个说法不好，你住在哪个城市和就业城市不一定相同。hr关心的是你的所在地，或者期望城市。
第二个减分项前面也说过，就是不出名也不专业的学历，这个对工程师就业是非常不利的，处理思路和前面一样，这类的学历背景放在项目经历之后。
可以看到这位同学在工作经历第二次提到了上一家公司，而且还有个什么问题？没错，就是没有1、2、3点，到底他在这2家工作做了什么工作，完全不知道。
后面跟了4个项目。首先注意下排版。其次我们发现这3个项目中船中航电网，都是国企范儿的案例，所以投递互联网公司要么注意选择类似的行业，要么更换几个互联网的项目。
另外我们说：项目的名称，不是写服务的公司，而是概括这个项目是干嘛的。在项目中东软的提示又出现了，可以删除。在项目中还算比较好的写出了背景和职责，可以看作把sta都涉及到了，还差一点关键的r，建议补充
做完项目结果如何？
第四个例子也是来看下整体，这个同学简历看起来品质是比较好的，是用心准备过的。
但是有些部分是过于花俏了，有点像产品或者设计的简历。姓名部分采用了毛笔字的字体附带拼音，这个就没有必要。现居地也是和前面一样注意替换。
这位因为是应届生，所以写了一些专业相关、实践项目和团委方面的内容，如果是已经工作的朋友注意避免。
工作经历和项目经历有多个话，要按照倒序来写，离现在越近的写在最上面。
我们看见他在描述项目的时候分了三块，项目介绍、主要负责什么、项目收获是什么，STAR是比较清晰的，但是这种排版就不适合放在正式的简历里了，你可以使用前面领取的拉勾简历模版去编辑一份新的简历。
这个简历还有几个不太加分的部分，第一个是最底部的个人标签，投递技术岗，动漫控、能文能武这种如果不是投递动漫类的公司、或者内容相关岗位，建议换一下，前面我也有提到如果去表达自己的个性描述。
第二个我没粘贴出来，这份简历有2页，第二页大部分内容是这位同学自己给自己写的推荐信，一开始我以为是请大学老师给写的，后来我发现是自己写，还有个大标题《推荐信》。这个部分在求职互联网技术岗位时，可以优化删除。
看完以上几个案例，你对star的了解和运用有没有进步一点呢？
期望你在接下来的求职中可以去其糟粕取其精华，学以致用！
精选评论
**林：
got it
**鹏：
要是可以分析一份优秀的简历就好了
*邦：
支持。声音好听。😸
Leron：
老师您好，我看在这讲课程中对于不是互联网项目如果投递互联网公司是不要写进去，但是对于工作了一两年想去互联网公司而没有互联网项目时的项目经历该怎么写呢？
**宇：
花了两个小时看完了，很棒，干货很多！
*炜：
老师的声音很nice。
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