一个刚从学校里出来的小伙伴绝对不知道怎么面对面试官的各种问题，下面这些是我经过很多次面试整理的问题，如有帮助，点赞评论加转发！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
下面我会用我自己的一些话术，来帮助大家建立一个模板
1.请你做一下自我介绍？
基本上这是面试官的第一个问题！记住每回答完一个问题记得说谢谢！
这是面试官100%会问的问题，如果你用一分钟来重复你的简历，那么，你的印象加分没有了！
不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息。因为，在许多情况下，在听取你的介绍时，面试官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。一定要在最短的时间内激发起面试官对你的好感。
尊敬的面试官，你好！我叫XX，今年X岁，XXXX年毕业于XX大学。我大学的专业是信息管理与信息系统，这个专业呢，对我来说意义非凡。首先我是农村出来的孩子，因为家境普通，父母也是农民出生，所以差不多到大二下班学期的时候，才攒钱买了属于自己的电脑，在没有买电脑之前大部分时间基本上都是在学校的机房自学，每次敲完代码，怎么办呢？找个u盘把文件考下来，然后下一次进机房的时候，就有用的，这也正是我喜欢计算机编程的原因，但是编程也需要我们了解计算机的硬件知识呀！我又是怎么去懂得这些东西的呢？大三的时候利用两次放假的时间去电脑城给别人装系统，装台式机，装服务器，这些兼职给我增加了很多的硬件知识，这些经历的话让我用电脑的时候，比别人更加的得心应手，其实这些都不是我印象最深刻的，印象最深的是，我大一的下班学期一个偶然的机会，让我当上了学生干部，我觉得这才是我人生的一个很大的转折点，很多人说，你当上学生干部，不就是会管学生，帮助辅导员吗？对！你说的没错，是这样子的，但是，我不一样，我在管别人的时候，我学会了管自己，几乎就是这样，我每个学期末都能拿奖，拿奖意味着什么？不是说我很优秀，而是，我对得起爸爸妈妈在外面辛辛苦苦找的那些钱，我觉得我大学没有在混日子，就这样，我和大学同学愉快的度过了四年。四年是结束了，我不可能和他们一直待在一起啊！我得找工作呀，然后我就请教了我的老师，我请教老师不是向其他同学一样，叫老师给他们介绍工作，我是叫老师教我怎么不被皮包公司骗，怎么在找工作的时候，保护自己的利益，经过了四年的磨炼，我觉得自己责任心强，做事思路清晰，沟通力能好，乐于助人，专业知识广，平常有时间就看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友一起讨论。谢谢！
2.你最大的缺点是什么？
其实被面试官问的概率还是很大的，也是HR的杀手锏和狠招，这个问题最难回答，通常面试官不希望听到求职直接回答的缺点是什么，面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转到优点上，突出优点的部分，面试官喜欢聪明的求职者。
缺点的话可以浅说，有点多说！
这么多年其实一直都是别人一直在给我指出问题，然后我去改正，自己还真的没有意识到自己身上的缺点，这个问题好难回答啊！我想想……（亲和力表现，也缓解了自己的紧张情绪）
我的缺点是比较执着，比如在技术方面比较爱钻研，有的时候会为一个技术问题加班到深夜。另外的缺点是，我在图书馆里面学到的东西，并没有及时的给同学分享，而是自己整理了之后，才分享给大家。这些问题我想我可以进入公司后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。我想就这些吧。谢谢！
3.你未来3-5年的职业规划是怎样的？
面试官问你这个问题呢？其实是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。在回答这个问题之前，要对自己有个清晰的认识，知道自己想往哪个方向发展以及未来有什么计划，要给面试官一种积极向上，好学上进，有追求，有规划的感觉，面试官喜欢有规划的求职者。
我希望从现在开始，1-2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有晋升，希望3-5年内可以从开发做到架构师。同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。能够在公司做出巨大贡献，真正成为一名职场人，或者说是一名企业家！
4.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
5.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
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