1、测试团队的搭建，人员招聘和管理，人才梯队建设（人才补充、替换、物色），团队人员培训与绩效考核
2、制定规范、流程，要求和鼓励团队成员按流程规范工作
3、参与项目的需求分析、方案评审，从测试角度关注项目需求的合理性、可测性，并能预先评估项目的风险
4、负责软件项目的测试方案/测试策略的制定，设计关键测试数据和评审测试用例，负责主导测试场景分析
5、负责项目全流程质量把控，深度参与测试过程，合理高效地分配任务，提升项目产品质量
6、带领团队对项目进行全方位测试实施，包括但不限于：WEB测试、APP测试、功能测试、性能测试、接口测试、安全测试和自动化测试等，对产品最终质量负责
7、负责对系统问题进行跟踪分析和报告，参与重要产品的测试技术攻关及复杂问题定位
8、管理测试团队，负责关键测试技术和测试工具的研究、开发和推广，支撑IT测试过程管理提升团队专业能力
9、组织团队内部技能培训与知识分享，负责团队业务、技术、项目等方面的知识总结和资产沉淀，并进行测试过程和测试方法的持续改进
10、文档编写输出，可能包括以下：测试方案、测试策略、测试计划、测试报告、操作手册、用户培训方案、用户培训手册等
11、公司各部门之间的沟通交流、资源对接、进度反馈等
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